27、擴張(第2/3頁)
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李平安瞪大眼睛，不可思議：“還有人不喜歡談戀愛？”
沈昆：“不喜歡的多了。”
李平安：“好吧，我這思想落伍了，不過，光宅男群體就夠你們吃的滿嘴流油。”
沈昆：“切，說的這麼噁心，情懷，懂不懂，我們公司做遊戲主要是熱愛，情懷，跟錢沒多大關係。”
李平安：“裝的挺像。”
……
《虛擬伴侶》熱度越來越高，連續多日，單日下載量突破數萬。
致命武力開始招兵買馬，快速擴張，人員急速膨脹，支出成本大幅度上升。
隨之而來的就是管理混亂，很多人彷彿無頭蒼蠅一般，
沈昆本身毫無經驗，只能憑天賦去摸索。
如果按部就班，有個兩三年的適應學習過程，差不多能勝任。
一下子膨脹這麼快，壓力隨之而來。
liya管理個辦公室還可以，整合幾十人的團隊，太過難為她了。
在這種情況下，招聘職業經理人，勢在必行。
所幸，因為《虛擬伴侶》名聲大噪，致命武力公司的吸引力直線上升。
到了職業經理人這一級別，基本上要靠獵頭了。
他們不缺工作，常常是原公司重點培養物件，有的還有期權、股份什麼的。
靠招聘廣告吸引人才自動上門，就太過兒戲了。
擺在Liya面前的是五份簡歷，
作為沈昆的秘密情人，加上自身能力可以，辦公室主任的位置，自然是非她莫屬。
這次招聘的前期工作，都是她和獵頭溝通接觸。
獵頭根據沈昆的要求，提供了五個備選名單。
liya要做的就是從名單中挑出三個，進入最後的面試。
四男一女。
liya拿起唯一的女性候選人簡歷，
安若曦，31歲，離異，原xx公司運營總監，有十年的從業經驗……
liya一看到她的臉就不喜歡，直接pass掉，剩下的就沒有再看。
如果老闆要問起，就說是寡婦，晦氣。
雖然人家只是離婚，而不是喪偶。
接著liya又仔細翻了一遍剩下的四位男性候選人。
都是2040的年紀，經驗豐富，履歷完美，有主持過多款大型遊戲的戰績。
一時間遲疑不定，
想從這上面看出破綻，別說她一個小姑娘，即使是行業沉浸多年的獵頭，也沒那個能力。
想了半天，liya乾脆把四人中長得最帥，年紀最輕的那個pass掉。