192 輪班(第1/3頁)

方米手速極快的算了一遍，“10個人雖然還是有點偏多，但是也在合理範圍內。”

對於方米，雲蕪還是很信任的。

思考了一下，雲蕪說，“這樣，一班裡面也分為兩部分，選兩個廚藝不太行的人在前面控制客流，剩餘的人都呆在廚房裡準備食物。”

何萌萌便哭喪著臉，“社長，那我可以申請每次都在外面不進廚房嗎？我的廚藝很一般，最重要的是我不想一整天都和機器人一樣重複的工作。”

雲蕪敲了敲何萌萌的腦袋，拒絕：“想都別想，這也要輪班制，每次都是你在前面，你如何精進你的廚藝？”

何萌萌想都不想，“社長，我們不是每天都還開展社團活動嗎？我也可以學啊，雖然我不能每次都參加，但是也不會荒廢我的廚藝的！”

“慢慢地我將會三個店輪流去指導，社團活動也會從活動室變為廚房，既是讓你們集中精力，也是為了加深印象。”

“為什麼會加深印象？”

“因為你當天學的東西會作為商品賣出去，你就會加倍用心。我想你應該不會好意思做得一塌糊塗拿出去忽悠客戶吧？”

“那，那要是我真的失敗了呢？”

“作為懲罰，那你做的東西要是沒賣出去的話，就從你的營業額裡面扣除哦。”雲蕪笑得跟個狼外婆一樣。

全體社員都抖了一下，不是吧？

想想自己每次剛剛開始學一道新菜式會浪費的食物以及失敗的次數，完蛋了。

三班一輪。

而三班的人不會固定在同一個店面。

也是輪流著去。

這將會做成表格傳送到各位社員個人的腕錶上面。

每個人根據表格的設定自己記住什麼時候該去什麼地方幹什麼事。

雖然不關自己的事，但是好奇心上頭，也忍不住好奇問，“社長，那小乖乖們呢？你轉換了授課方式，什麼都還不太會的小乖乖們怎麼辦？”

雲蕪不以為然地擺手，“他們尚且還有的學呢，你們空餘時間去指導一下他們的基礎，等我覺得差不多了就將他們組成一個班，留出一天時間將店教給他們？”

啊？

這樣好嗎？

想起那些給紅蘿蔔削皮完後分不清哪些是肉哪些是皮的小乖乖們，全體社員都汗顏。

他們雲記的招牌能保得住嗎？

工作時間的限制？

雲蕪參考自己以前每天八小時的工作制，又考慮到雲記的實際情況，暫時定為每天9小時。

分別為早午晚三餐的工作時間。

每三個小時後便會暫停營業半個小時。