62 納新(第1/2頁)

雲蕪露出她自以為和藹可親的笑容說：“說說看，你要是進了美食社，你能為美食社做些什麼？”

羅陽低著的頭聞言一抬，不可置信地看著雲蕪，有點不敢相信自己聽到了什麼？

面試嘛，他又不是沒有過，一般的流程都是問一些關於工作上面的細節，看是否符合要求，怎麼就突然跳到了進入社團後的問題了？

雲蕪心裡已經有個判斷了，她只是想看看羅陽對於未來的規劃而已。

羅陽只能惴惴不安地說了一番自己的看法。

然後就不知所措的被告知可以走了。

羅陽頭腦一片空白。

出去後被舍友乙問起來的時候只會不停的搖頭，他覺得他自己肯定哪裡沒做好，把事情給搞砸了。

不止是他，但凡參與了面試的人都有這種感覺。

就連星曜也沒什麼把握。

後來出來後有參加面試的人一對答案，才發現自己的考卷（問題）都跟別人不太一樣，什麼方面的都有。

若之跟著最後的面試者出來的時候宣佈了面試結果。

本次美食社幹部招新一共招18人，名單如下：羅陽，何萌萌，魯班潮……

同學乙簡直震驚，說好的沒面試上呢？

羅陽同樣的震驚，為什麼？

若之宣佈完名單就要走，落選的和選上的同學都問若之要答案。

若之哪裡知道啊，隨口一句，這都是社長決定的，我不知道。

很快，就有人發現了論壇上面出現的面試影片。

哦，下面還備註了雲蕪的解釋。

比如羅陽能進是因為她覺得羅陽性格溫軟，適合做幫忙社員招新的工作調動。

鄒記思外交手段出色，可以給社團申請大量的啟動資金。

……

雲蕪的評論是很到位且公正的，但是光是從面試影片裡面也看不出來她的問題跟這些能力有關係啊？

比如她問的羅陽對於自己在社團有什麼發展。

比如她問何萌萌哪個男明星值得作為愛豆。

還比如她問方米的假如起火了，樓梯下不去，你是選擇跳樓還是爬窗。

……

完全沒有任何的邏輯可言。

就這種問題，誰能答得好？

然後透過面試的人被問起來的時候也是一臉懵，他們也不懂得標準答案啊。

見到笑眯眯的雲蕪的時候，他們不覺得輕鬆，反而覺得壓力倍增。

可能是她看起來比我們大了幾歲，身上有歲月的經歷在，總感覺是在和師長回話，下意識就會緊張。

但是提問的人不覺得啊，明明剛剛也是見過雲蕪的，她看起來雖然隨意了點，但是明明就是很好相處的樣子。

不過很快，大家的注意力便不在幹部們的身上了。

校園貼吧很快就公佈了每個幹部的職位。

神奇的是他們職位設定是跟一個班集體一樣的。