225、股權分配(第2/4頁)

雖然確實挺合適，但，對比起來，其他參與者，也就剩下視察權跟個別部門的主導權……換算起來，跟沒實權沒什麼差別！

更重要的是，這種分配方式，娛樂城的主導權也被趙松一方牢牢的抓在手裡。

大家都看出來趙松的主導權掌握企圖，不過，也沒人反對。

邁克.柯里昂跟卡巴斯基兩人一個負責外部安保，一個負責內部審查，靈活空間很大的，也不怕受人所制，自然也沒必要反對。

至於其他人，雖然有心反對，但他們的參與，只是為了將盤子弄得更大而已，能替代他們的人，實在太多了！

這個時候反對，被清出場的可能性，實在太大了。

再者，冷靜想想，他們其實也沒什麼反對的理由。

畢竟，初期資金全由趙松提供，想法是他提供的，錢也是他出得最多，想佔多一點，也是很合理的。

其他兩位，三井源就更加不用說了，這種深入插手國際銀行的能力，其他人可沒有，換成其他人，不說信任度的問題，但是流轉過程中的損耗對比，就能讓他們承認三井源的地位了。

三五七成不等的資金損耗，跟最多一成左右的內部利益分配，誰都能看得出哪個更好！

至於唯一可能被替換的蔣天生，他負責的工作其他人是能做。

可他負責的，只是普通員工的招聘以及內部維護溝通的工作。

看起來實權很大，貌似掌握得好還能將其他人架空大權獨攬……不過，也只是看起來而已！

其他人根本不可能給他這種大展手腳的機會！

聽起來名頭挺大，可實際上，跟高階打雜的也沒什麼區別。

雖然看上去掌握的權利很大，但也沒什麼實質不可取代的東西，而且，工作繁瑣最容易得罪人……

沒必要為了這些權利，在這時候當出頭鳥被人針對。

…………

雖然其他人對基層人事管理跟內部維護溝通的權利不怎麼看得上眼。

但蔣天生可不一樣。

他注重的是這裡面的人員安置數。

以他目前所知娛樂城的規模，到時候建成了，內部所需的員工可不在少數。

雖然內部員工要以女性居多，可配套的服務人員就不限制男女了。

再說了，周圍的購物街商場之類的招聘所需也不在少數。

這些招聘，他也有發言權的！

就算為了當地和諧考慮，需要在當地招收適當的工人，可他能自由安排的崗位，起碼也有上萬個。

別看都是些打雜或者服務之類的工作，可工作地點可是在歐洲，薪資待遇自然也是按當地標準來！

就算因為某些問題，給他們發放的工資標準可能會低一些，但也不會比港島的普通白領差！

以目前港島民眾對國際社會的嚮往，上萬個在歐洲工作，待遇不比白領差的崗位，這裡面的操作空間……

蔣天生想想都止不住笑意。

這可都是退路啊！

混江湖的，今日光輝明日墮，誰也不敢保證自己能不能安享晚年。

進入江湖之後想退出的人可從來不在少數！

掌握這萬來個工作崗位，就算他從洪興龍頭的位置上下來了，也不怕洪興有人敢對他做什麼！

港島洪興也就百來萬個壯丁，有這一萬個崗位，別說洪興了，弄得好，第二個胡（huo）老闆就是他了！

至於娛樂城的內部實權……掌握這麼多基層員工，以後也不是沒機會。