第415章 旗艦店(第2/2頁)

“這也許就是老闆說的機會吧？”她苦笑著自言自語，“不過這個機會要求和成本也太高了。”

“從600萬公里外，把一艘飛船拖回地球，也只有老闆這樣的人物才能想出這樣‘簡單、粗暴’的計劃。”

她已經清楚的認識到，現在她和李默之間有著一條不可逾越的鴻溝，曾經天真浪漫的學生時代一去不返。

如果當初自己性格不那麼倔強，事情是不是會有不同的發展。

可惜這個世界上不存在如果。

見之時，見非是見。見猶離見，見不能及。落花有意隨流水，流水無情戀落花。

正當她陷入了小資般的“情思”時，辦公桌上的電話突然響起。

“喂，我是英颯颯！”

電話是周東打來的，他在電話中通知英颯颯馬上前往李默的辦公室。

至於，什麼原因，周東沒有解釋，英颯颯也沒有問。

她稍稍整理了一下些許凌亂的頭髮，拿上手提包離開了辦公室。

“英部長，這是剛從英國傳來的資訊愛丁堡、伯明翰的市政廳向我們位於倫敦的外聯辦，發去了聯誼請求。”負責歐洲事務的員工，一臉喜色：“他們希望我們墨子科技，可以在當地開設旗艦店。”

歐洲人的反應速度這麼快？

英颯颯猶豫了一下，拍了拍手：“大家先把手頭的工作停一下。”

正在和世界各地聯絡的外聯辦員工們，紛紛抬起頭，疑惑的看著這位部長。

“現在大家把墨子科技在世界各地，尤其是歐洲地區旗艦店的銷售情況統計一下。”英颯颯面帶喜色，她想到一個好主意，“我等下要面見董事長。”

這些員工臉上的疑惑頓消，他們知道這位部長和李默教授的關係不錯，好像他們是大學同學。但沒想到不到一個月的時間內，部長竟會被召見兩次。

這似乎已經超越了一般同學的關係了吧。

不過有著一位和董事長關係深厚的領導，外聯部在墨子科技的日子也好過一些。他們放下手中的工作，開始統計各地資料。做出了好的成績，必須讓領導看在眼中，這是所有商業公司職員必須明白的職場守則，即使是墨子科技也莫能例外。

“歐洲銷售額增長200%；美洲銷售額增長500%；非洲銷售額增長500%；亞洲銷售額增長00%....”李默一臉懵呆的看著英颯颯送來的銷售增長資料，他今天把英颯颯招來，是有一個任務需要她完成。

這報表是怎麼回事？

“老闆，英國的愛丁堡、伯明翰兩座城市，邀請墨子科技在當地建立旗艦店。”英颯颯在旁邊補充道。

旗艦店？

這是好事！

李默眉頭舒展，墨子科技旗艦店並不只是銷售商品那麼簡單，甚至可以說，它建立的初衷就是為了文化輸出。

旗艦店會不定時邀請會員參加華國文化研討會，研討會上有專業的華語教師，講解華國博大精深的文化。在華國的傳統節日，當地的會員們也會收到符合節日氣氛的小禮物。

經過幾年的發展，墨子科技已經在全球200多個國家建立了3000多家旗艦店。同時這種“軟文化”的傳播，也引起了國外一些保守人士的反對。而英國正是歐洲保守派的代表，墨子科技花費了巨大代價才在倫敦建立了第一家旗艦店。