【539】關鍵線索！！(第2/4頁)

群內訊息的滾屏忽然停滯，顯而易見，所有人都被吉米的這則訊息給震撼到了，需要時間去消化。

也在這時。

辦公室門開啟。

吉米立即按滅了手機，站了起來……

只見勞倫斯衝他笑了笑，還輕鬆的伸了個懶腰：“我搞定了，你可以呼叫下一個人來了，哦，說實話，我喜歡我們的新老闆，不……準確的說，我相信不會有人不喜歡他。”

眼看他要離開。

吉米快走兩步追上去：“勞倫斯主管，我剛才偶然聽到你們在笑？是發生了什麼事情嗎？”

勞倫斯又笑了起來，肥胖的五官堆積在一起，可愛且憨厚：“李想聽取一些建議，又或是笑話……哦，不，準確的說是關於醫院的趣事，這樣能讓他更瞭解醫院以及我們這些醫生的日常生活。”

“我很難發表建議，所以就講了兩件趣事，我發誓，老闆很開心，即便他很剋制笑容，但你知道……大人物都是這樣，他們需要保持嚴肅。”

“來自我的忠告，下一位過來參與評估程式的，你可以提醒他們講幾個笑話，這絕對能收穫大老闆的好感。”

說罷。

勞倫斯哼著小曲，三步一顛的走了。

吉米楞在原地，又在聽到身後的辦公室門開啟後，瞬間回過神，轉過身去：“院長先生。”

“吉米，安排下一個人，後續的排序也提前準備，不要讓時間拉得太長。”

“我知道了……”吉米說著走上前，又低聲補充一句：“但舅舅，同事的群組裡都在聊這件事，很多人因此忐忑不安，所以我是不是要回應一下？”

弗格森聽到這話，苦笑了一下……

吉米顯然在傳遞訊息，但他也不能怪責什麼，其實不只是中層骨幹們，高管們當時在聽到需要評估，同樣人心惶惶。

而現在，結果已經可以確定了，貝斯沒有惡意，李也沒有大動干戈的打算。

冷靜下來，理智分析……

新老闆顯然不會希望有大規模的人事變動，而對醫院運營產生影響。

就算要做變動，那也是以後的事情。

弗格森拍了拍吉米的肩膀：“放心，沒人會被解聘，這只是一次例行談話，幫助我們的新老闆更加了解聖蒂斯的結構。”

吉米確認了眼神，徹底放鬆下來：“我知道了。”

但弗格森又白他一眼：“記住，只有這一次，我不希望再有下一次……與同事融洽相處可以，但你作為我的助理，必須明白界限在哪裡！”

說完，弗格森轉身進入辦公室。

吉米嚇得臉色發白，回到辦公桌，開啟手機看到群組訊息，又是苦笑，但最終還是編輯了文字：“兩件事……”

“勞倫斯親口承認了，他的確在講笑話，起因是新老闆希望聽到一些關於醫院的趣事，更加了解醫院的情況。”

“第二件事，弗格森院長親口告訴我，這次只是例行談話，不會有人員變動問題。”

“抱歉，各位，我只能說這麼多了。”

傳送完畢。

（吉米退出了群聊！）

下一刻。

唰唰唰的滾屏再次爆發，只不過吉米不再能看到。

……

第六位、第七位高管分別入內。

評估談話的程序逐漸加快。

且李欽發現，似乎從那個胖子勞倫斯走後，大家開始變得健談，也沒那麼緊張。