【538】直男愛情故事(第3/4頁)

更主要的是，她沒有立刻利用李欽賦予她的權柄，這顯然會收穫李欽的好感。

李欽道：“怎麼一回事？”

貝斯衝著艾德蒙露出笑容：“我們的副院長先生對待工作的敬業態度實在讓人佩服，因此難免對妻子與家庭有所冷落，他妻子幾次來送換洗衣服時我聽過許多抱怨，作為女人，我很同情她……”

“因此，我覺得副院長先生應該學會平衡工作與家庭！”

艾德蒙聽著這番話，只覺得不可思議。

貝斯非但沒害他，反而說起了好話？

沒有任何一個老闆不希望自己的員工能夠全身心的投入工作，家庭？你的家庭跟我有什麼關係，我只在乎你能為我賺多少錢。

很快，艾德蒙的臉上付現濃濃的笑意，並對貝斯遞去感激的目光，他道：“這一點的確是我沒做好，但大多數同僚跟我是一樣的，我們既然選擇了這個職業，很多時候就身不由己……”

李欽微微點頭，擺出一副思考的狀態。

大約十幾秒後，他轉頭看向貝斯身旁的弗格森：“弗格森，你呢？你對艾德蒙的評價是？”

弗格森已經放心了。

貝斯是想修復與醫生團體的關係，這是好事，而他就更不可能說下屬們的壞話——

“從技術層面來說，艾德蒙是值得認可的。”

那麼最後，就是等待李欽的審判了。

但李欽可不是真的來評估稽核的。

他需要知道的更多……

可他無法直接詢問。

只能道：“艾德蒙副院長，那你對醫院有什麼建議嗎？無論是好的、壞的，現在提出，我們可以改進與完善。包括你可以告訴我一些有趣的事情，讓我對這家醫院有更深入的瞭解。”

這樣的發言，想要找到羅文的秘密，無異於瞎貓碰著死耗子。

李欽所能企盼的只是……

某個管理層陷入在被解僱的恐懼中，給自己提供一個有趣的情報，以此換取能夠繼續留在崗位上。

但如果他知道羅文的秘密，羅文也一定給過他更多的好處，用以封口。

所以這樣的成功率幾乎等於零。

可除此外，李欽實在沒有更好的辦法……

艾德蒙徹底放心了，調整好情緒，組織措辭，便開始侃侃而談，提出建議並不難，當下這個社會，人人都可以是鍵盤俠，更別提副院長可是專業人士。

等他說完。

毫無意外，李欽並沒有任何收穫，只能對弗格森微微點頭：“可以了，下一位。”

艾德蒙最後沒忍住道：“那我的結果是……”

李欽道：“不要緊張，艾德蒙，我相信大家能繼續擔任管理層，肯定不會有太大的錯漏，這次評估是為了讓我更瞭解大家，以及更瞭解這家醫院。”

“當然，我會為各位制定一份新的合約方案，以今天的評估作為標準，進行不同程度的漲薪，這些話你可以告訴其他人，也讓各位醫生不要太緊張，放鬆下來，做好手頭的工作，然後等待吉米的通知。”

艾德蒙徹底放心了：“我明白了，謝謝您，董事長先生。”

五分鐘後，另一位副院長進來。

有過一次經驗，評估過程開始模式化。

李欽閱讀年度考核資料，貝斯提出優點，弗格森在專業層面上給予評價，最後讓對方給出建議。

在建議方面，每個人都言之有物。

只不過並沒有人說什麼小故事，讓李欽愈發無奈。

你們就不會審題嗎？

我說了，給出建議，並給我講一個小故事，讓我更瞭解你們與這家醫院。

一直到第五位高管走進來，李欽才有了第一次收穫。