186【鴻遠房地產開發有限公司】(第3/4頁)

就目前來說，國家將房地產開發公司分為四個等級，每個等級的公司都有著諸多要求。

從四級到一級，對房地產開發公司的要求也會越來越高。

就拿王滿銀他們即將要拿到營業執照的鴻遠房地產開發公司來說吧，一開始只能被勉強定為四級公司。

四級公司光是註冊資金就需要一百萬，幸好這些錢王滿銀到時候週轉一下就能湊齊，不然光是這一點，就導致他無法進軍房地產開發行業。

除此之外，還有著很多其他方面的要求。

總之。

成立一家房地產開發公司並沒有想象中的那麼容易，這也是b縣截至目前沒有一家房地產開發公司的原因，入行門檻太高了，一般人根本無法涉足。

“我們接下來首先要解決的是招人，這一點由老章你給咱們具體負責”

王滿銀說道，

房地產開發公司一旦成立了，後面勢必就會有很多事需要去做，王滿銀想了一下，這些事僅僅一看他們三個肯定不現實。

必須儘快招聘一些人。

這些人涉及各方面。

辦公室、行政、設計、採購、銷售、財務、廣告以及後勤等。

一個四級房地產開發公司初始人員規模至少都在30人以上，就算一開始稍微少一點，那也總得十幾二十個人。

“面向社會先進行初次篩選，然後過完年組織集中面試，到時候咱們一塊進行面試，當然，這是最基本的招聘方式，你們倆個那邊要是有合適的人選，也可以直接推薦過來，我這邊稍微再看一下就可以同意錄用”

王滿銀看向了章建華和楊大志。

特別是章建華。

他知道章建華應該能推薦過來一些不錯人才的，畢竟人家以前是德興集團的老總，見過世面，更認識不少人才。

別的不說，光是這段時間以來，章建華就陸續為鴻遠建築公司引進了不少於10個人才，這些人都曾是德興的員工，能力方面值得信賴。

其實，當鴻遠房地產開發公司要開始招人的時候，王滿銀的腦海裡就開始浮現出二哥王偉雄和鐵蛋他們兩個人了。

之前曾答應過他們，以後要給他們安排各自一份工作，讓他們也跟著掙點錢，這一點他一直沒有忘。

現如今，當房地產公司正式成立以後，差不多就可以兌現諾言了。

以二哥他們倆個的能力，在房地產公司裡，總有一個適合他們的崗位。

當然。

無論做什麼事，一開始都需要學習和適應，他也希望二哥和鐵蛋能有這方面的思想準備。

總不能一進來就讓他們擔任部門經理類似的職務。

“放心吧，招人這方面我來負責”

章建華沒有推辭的意思，很痛快的就答應了下來。

按照之前說好的，他在鴻遠房地產開發有限公司將會佔據百分之十的股份。

這百分之十的股份他不是以資金的方式入股，因為沒有錢，而是以其他方面，比如人脈關係，比如管理等。

現在負責招人這一塊兒的工作，就是他向公司貢獻的入股本錢之一。

而且就目前的情況來看，也只能由他把這塊工作給承擔起來，不然還能靠誰。

楊大志？

這小子做事是挺踏實，可招人是個技術活，最起碼你得有一定的識人能力。