84【鴻遠建築工程隊】(第3/3頁)
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王滿銀的這種態度看似沒有誠意，但實則對工人們來說，恰好卻是最大的誠意。
還是那句話。
在建築工程隊沒有具備一定規模之前，他王滿銀是不會採取相對科學的發展管理模式的。
因為他深知特定的模式只有在特定的環境下才有效。
簡單舉個例子。
只要他願意。
他現在就可以針對那些工人的工資實行基本工資+工程提成的薪酬制度。
可是。
在當前，這種制度真的能順利推進下去嗎？
顯然不可能。
第一，工人間能力參差不齊，基本工資規格無法確定。
第二，建築工程隊成立之初，工程專案不穩定或者說是沒有生意。
所謂的工程提成又從何談起？
人不為己，天誅地滅。
喬宏山在得知自己的工資不管怎麼樣都會比普通工人高之後，其實臉上已然盡是笑容。
而與此同時，他也對王滿銀提出來的工資保證沒什麼異議，他也覺得能幹就幹，不能幹就走。
“營業執照最多一個周就回來了，我希望咱們的工程隊能在半個月之內初步組建起來”
王滿銀這是要給喬宏山下達了任務。
半個月將工程隊組建起來，這已經是他能給出的最長期限了。
而隨後他也告訴喬宏山。
工程隊組建起來的第一個任務就是去城西南側那邊，在楊大志的配合下儘快將公司總部給建起來。
至於他這邊，肯定也不會閒著。
他打算過幾天就去找殷志平，但凡有一點機會，就要先爭取把公立高中那個修繕工程承包到手。
“咱們的建築工程隊具體叫啥？”
喬宏山臨走之前，突然轉過身問道。
他沒想到王滿銀這邊動作挺麻利，不僅註冊了營業執照，而且把公司總部都選好了。
但是，他確實還不知道即將要組建起來的這支工程隊到底叫什麼，或者說建築公司全稱是什麼。
“就叫鴻遠建築工程隊，至於咱們建築公司的名字，則是b縣鴻遠建築工程有限責任公司”
王滿銀笑了笑，答道。