第三卷 加油，一起向未來 第176章 重整旗鼓再出發(第2/2頁)

現在皮特在外面躲著，避免履行違約賠償，高熵一個人在國內早晚要成為追責物件，所以他留在中國隊的未來會很艱難。

可是離開中國隊也不是什麼好的出路，他黃種人的身體條件在歐美國家很難混得開。之前還是土生土長的澳洲籍時，哪怕他表現出了不錯的天賦，教練也不願意在他身上浪費時間，因為相較來說身體天賦的差距，已經決定了他的成就上限。

他和母親綜合考慮之後，覺得留在中國隊還是比較好的選擇，當務之急是重建隊內關係，試著融入隊伍重新獲得訓練和比賽的機會。

至於財務危機，只要高熵將來能拿到冠軍，就都不算什麼難題了。

武纓可沒在乎高熵這個人，發現高熵給自己點贊後，第一時間將他拉黑了……

其實她也在同一家酒店隔離呢，並且是同一層樓，中間也就隔著三個房間。

隔離期間大家可沒閒著，上級領導們認為隔離觀察期是難得的整塊時間，要求大家把體能強化訓練作為重點，各專案主教練親自制訂實施板塊化體能訓練計劃，隔離結束時還要組織體能摸底測試。

因而，酒店房間裡提前配備了跑步機、瑜伽墊、平衡球、啞鈴、握力器等訓練器材，另外還訂購了幾十套力量、平衡、柔韌性訓練等方面的小器械，分批往運動員的房間裡送。

這些可不是擺設，拿到房價裡，每天要透過影片直播訓練過程，記錄訓練資料。

如果哪個運動員的體能提升沒有達標，會直接通報批評，打上偷懶、不刻苦的標籤，以後可就有苦頭吃了。

當然，運動員們不是囚犯，每天也需要勞逸結合，顧千瞳個大家購買了優質的網路“課程”和娛樂影片，豐富隊伍文化生活，緩解訓練疲勞和精神疲勞。

唐槐“新”上任的第一件事是打電話或影片“家訪”，向所有單板滑雪運動員的父母親屬瞭解目前狀況及需求，為部分有困難的運動隊家屬寄去口罩和藥品。

通常會在每年3月份召開的年度總結和表彰大會推遲了，總局新聞發言人在接受《中國體育報》採訪時透露了一些資訊，讓唐槐揣摩了好幾天。

首先還是提到了強化體能訓練：“強調優勝劣汰，把體能達標作為“精兵”之年人員選拔、隊伍組建的重要依據，將生存壓力變為訓練動力。”

也就是說，2020年肯定要搞精簡工作，成績不佳體能不好的人必然被淘汰。

其次是重點安排各專案的隊內對抗賽、達標賽等，壓縮國際賽事的參與比重。

誰也不知道這次疫情會持續多久，東京奧運會都不一定舉辦了，一些國外的洲際盃、積分賽肯定不會批准參與了。

今年夏季應該也不會組織外訓了，長達半年的無雪訓練，對運動員們的競技水平是一個很大的考驗。

唐槐嘆了口氣，終究還是拿起了那個黑色的檔案盒，提前撰寫部分人員的分流推薦報告。

國家培養的人才不能流失，這些被淘汰的人回到地方仍然可以發光發熱，成為中國冰雪運動青訓體系的基石。