第18章 “土教練”遭遇信任危機(第2/2頁)

他指著冰壺教練開懟：“你們冰壺隊連年鬧傷病，老隊員個個帶傷，手腕、肩膀、腰背的傷還不就是因為平時體能訓練不足，肌肉群無法提供足夠的保護嗎？說的時候都懂，一訓練就忘啦？”

那位教練被訓得像個磕頭蟲，連連認錯道歉，不敢有半點反駁。

曲長歌又把矛頭指向了顧千瞳：“你們跳臺滑雪，飛行距離上百米，兩個山頭之間落差幾十米，落地的時候膝蓋的衝擊力多大啊，沒有強大的體能訓練，運動員如何能跳、敢跳？又如何跳得高跳得遠？”

“我明白您的意思，我只是惋惜這批運動員，他們好不容易……”

“我不是說過了，他們回去反省，好好補足短板，還有機會重新招回國家隊，他們要是這點心裡壓力都承受不住，趁早放棄吧。”

曲長歌大手一揮趕走眾人，自己雙肘撐在桌上揉起了額頭，把六七百人勸返，他的壓力才大呢!

北京冬奧會的目標是“全面參賽”，109個小項一個都不能少。

這109個小項裡，大約有三分之一是此前中國從未開展的，有的專案比如有舵雪橇，不但器材搞不清楚，連這個專案的英文名都沒聽過。

中國代表團必須從零開始組建隊伍，體育總局為此特地制定了“擴面、固點、精兵、衝刺”的備戰計劃。

2018年是“擴面”之年，國家用超常規的跨界選材，從全國海選優秀的苗子培養。

他曲長歌大筆一揮，直接把600個新學員開回家了，另外還有七十多個國家隊主力也被趕回去反省，這件事若是操作不當影響了運動員的報名積極性，會讓“擴面”工作陷入困境，那他可就是民族罪人了！

本來顧千瞳他們跑過來“鬧”，相當於送了他一個臺階，他完全可以藉機開個領導班子會討論一下，以警告之類不痛不癢的處罰來替代勸返的。

可曲長歌剛正不阿精益求精的態度，徹底堵死了這條路。

此舉固然有利於冰雪專案上水平，可也給他埋下了不可估量的整治隱患。

他走到窗前，看著大巴車一輛又一輛地開走，車裡那些人乘興而來敗興而歸，說不定就有被埋沒的世界冠軍呢。

“我們的主管教練們理念落後，訓練方式保守，還需要系統學習。”他回到桌前，在第一次跨界選材工作總結報告上寫下這樣的建議：

“2007年我們聘請了加拿大籍外教丹尼爾，所以中國女子冰壺的成績突飛猛，短短几年間躋身世界強隊行列。如今我們需要用同樣的辦法，藉助國際冰雪組織幫我們選配教練，迅速把我們過去沒有的專案組織開展起來，把運動員訓練出來。”

這段話簡單來說就是找洋教練，給本土教練們上一課。

他作為跨界選材的主管領導，這項建議很快就得到了領導小組的表決透過，官方說法是：“整合優質資源，招募國際一流教練，為各冰雪專案國家隊建立全方位的保障團隊，全力保障隊伍訓練比賽。”

領導班子內部還透過了一項決議，就是儘快開展第二批跨界跨項試訓選拔工作，保證人才供應不斷檔，早日實現今年的“擴面”任務。

考慮到夏天各專案的訓練需求不同，不可能再集中到某一個試訓中心統一開展工作，他們決定將權力下放，讓主管教練們自己去各地選人，最後由“雙跨工作領導小組”統一考核。

曲長歌完全是一片公心，卻不料這些決策日後會對自己產生巨大的負面影響。