第六十八章 建立組織(第1/3頁)
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嚴羅幾人繼續順著站臺一路向下，中途不可避免地遇到了一些阻礙和麻煩。
他們和平臺上的體驗者發生了衝突。
雖說大部分體驗者最後都選擇了認慫，但也有些許詭異腫瘤晚期的體驗者喪失理智，在嚴羅的威懾下仍舊粗著脖子叫囂。
並揚言，就算是打死他們，也不服從嚴羅對食物的管控。
這些人別提多悍不畏死，即便金小麥拿著槍抵著他們的腦袋也絲毫不慫。
於是，嚴羅就打死了他們～
這也算是變相成全了他們的意願了吧？
嚴羅這樣想著，甚至開始覺得自己是個大好人。
時間轉眼過了2個小時，巨型懸浮石臺很快降臨到了100層開外。
這是劇本開始以來，食物第一次降臨至100層開外。
對於底層的體驗者而言，這簡直是奇蹟。
他們很清楚，是眼前一夥人守住了食物，他們才有幸能分到一塊蛋糕，吃到一口肉。
否則，他們什麼都沒有。
從上層一直守到下層，其中艱險，難以言之。
這些人感恩戴德都還來不及，哪還會抱怨什麼。
所以，越往下，事情反而越順利了起來。
總而言之，這就是人們的期待心理在作祟。
當一個人主觀上對一件事情期待值拉滿，那麼，他就無法滿足於實際受益少於自己的期待。
前幾層的體驗者之所以反應如此激烈且憤怒，就是因為他們的期待值太高了。
反之，同樣的受益，期待值少的人卻會感到更多的意外和欣喜，並且更容易滿足。
這就是普通人比富人更容易感到快樂的原因。
底層體驗者一致認為嚴羅一行人分配食物的行為是充滿善意的，紛紛舉雙手錶示支援。
甚至出現了一部分人希望加入嚴羅，一起推行食物分配的制度，讓飢餓站臺的環境井然有序。
嚴羅思考一陣後，選擇性地接受了一批體驗者加入，也主動拉攏了一些人才。
嚴羅希望讓食物分配製度延續下去，而不是僅限於今天。
就這樣，巨型石臺上的隊伍越發壯大了起來，很快就聚集了幾十名體驗者隊友。
嚴羅毋庸置疑地成為了這個隊伍的領袖。
事情進展到這個情況是出乎意料的。
嚴羅乾脆將分配食物的任務全權交給小弟們去做，自己倒是輕鬆了不少。