第五百三十一章 學姐他爹約見(第1/3頁)

“過兩天咱們在杭城的幾個同學聚聚，你記得要來啊。”

花了半天時間視察了第四分校和總校，許仁山在分別之際，和老同學說起了過兩天大學同學聚會的事。

和大多數的畢業大學生一樣，許仁山他們班的四十多號人，在大學畢業分開後，天南地北的分散四方，基本上很難聚齊。

特別是他們班有一半多的繼續讀研，與其餘正常工作的同學之間難免會有隔閡，聚會就更難了。

像去年畢業一週年聚會，算是最齊的一次。

平日裡，也就是同在一座城市的老同學會聚一下，而那幾個繼續在江大讀研的學生也沒有參與。

“知道，我一定到。”

聽到對方提起此事，錢坤笑著應下。

經歷過去年跌宕起伏的人生，他可是看開了許多，對於老同學的聚會，自然是欣然前往。

最近這半年，錢坤可是時不時就找老白、老蘇、老胡他們吃夜宵，喝酒。

如今已是孤家寡人的他，很是期待這種老同學聚會的場面，也讓他可以感覺到在這個世界上的意義。

“到時候見。”

揮了揮手，許仁山坐車離開。

在吃午飯之前，許仁山去了一趟玉茗公司的總部。

隨著同城外賣平臺的出售，玉茗公司賬戶上的現金流再次膨脹，如同上市融資過一次，旗下直營品牌MC咖啡開始了第一次極速擴張。

就在過去的八月份，MC咖啡從江南六省的115家門店直接膨脹到全國的180家門店，從每月遞增10家左右的速度一下子增長到了65家。

另外，九月份籌備的MC咖啡直營店數量規劃也在80家以上，月均消耗2億資金。

當然，這些門店也只有部分開業，還有部分在裝修和員工培訓中。

普通員工還好，重要的是店長的培訓，每一位稱職的店長，決定了一家MC咖啡店的營業額增長速度和發展前景。

為了應對MC咖啡直營店數量的勐增，玉茗集團甚至從部分紫薇茶飲直營店和漢之堡直營店中抽調出了不少副店長。

賬號上躺著40億資金的玉茗集團，缺的不是錢，而是人才。

“八月份新開的MC直營店營業額怎麼樣？”

坐在董事長辦公室裡，許仁山聽完女秘書的彙報後，隨口問了下品牌的發展狀況。

“平均日營業額超過15000的有15家，13000到15000的有12家，10000到13000的有16家。”

聽到大老闆問起，早有準備的蔣靜雯立馬回答起來，連手上的筆記本都不用看。

“嗯。”

對於這個資料，還算滿意的許仁山沒有多問。