第五十三章 連勝 【求推薦票】(第1/2頁)

根據秦明收集到的資料顯示，FG戰隊的實力稍顯平庸，三條線上的選手並不是很顯眼，打野倒是有幾分實力，但是FG戰隊的整體配合非常不錯，相互之間的聯動戰術做得很好。

因此他們能夠取得兩個勝場，可是FG戰隊遇到實力比他們強大的對手時，就會輸得乾淨利落，毫無還手之力。

此前BBG戰隊就依靠雙C的實力，輕而易舉地戰勝了FG戰隊，因此根據秦明的分析，GMO戰隊的實力也要比FG戰隊強上不少，贏下FG戰隊應該不是問題。

但云歌並沒有放鬆警惕，讓秦明繼續蒐集整理FG戰隊的資訊，不管FG戰隊的實力強弱，教練組的準備工作也不能落下。

選手可能會產生驕縱之心，但是教練組一定要保持頭腦冷靜，雲歌可不會犯這種簡單的失誤，小瞧任何一個對手。

在雲歌跟經理劉源談過的第二天，他就確定了關於選手的獎金方案，並且當眾跟選手宣佈了，對於如何收買人心這套，劉源算是輕車熟路。

劉經理拿出來的獎金方案中，GMO戰隊每贏下一局BO3的比賽，首發的五位選手就會獲得五千人民幣的獎勵，如果能夠打進季後賽的話，一次性發放兩萬塊的獎金。

目前GMO戰隊的戰績是26，如果想打入季後賽，必須取得八場以上的勝場積分，也就說，從現在開始，到GMO戰隊能打進季後賽，每位選手至少能獲得五萬塊的獎金。

這筆獎金放在明星選手可能不算什麼，畢竟自從LCL聯賽進入聯盟化後，選手們的薪資也成番地往上漲。

比如根據小道訊息，剛剛拿下首屆MSI冠軍的林棟，新合同的年薪都在一千萬以上，跟這筆天價合同相比，GMO戰隊的獎金就不值一提了。

但對幾位年輕的選手來說，五萬塊也不是一筆小錢了，頂的上他們小半年的工資，GMO戰隊本來就不是很大的俱樂部，當年雲歌的年薪也才幾十萬而已。

聽到劉源經理的話，周興高呼一聲經理萬歲，然後就趕緊跟小夥伴們一起分享喜悅之情，準備將獎金全部拿下，讓俱樂部虧慘。

“你們放心，只要好好的打比賽，俱樂部不會忘記你們的貢獻，老闆也不會虧待你們，接下來的比賽要多拿幾場勝利啊，爭取打進季後賽。”

劉源經理看到幾位年輕選手的歡呼，臉上也露出笑容，感覺隊伍計程車氣可嘉，或許GMO戰隊真的有可能創造奇蹟，打進季後賽，自己的這筆錢也沒有白花。

衝著站在一旁的雲歌點了點頭，劉源就邁步離開了訓練室，他從頭到尾，都沒有提起獲勝之後，教練組應該拿到多少獎勵。

雲歌也無所謂，他的教練合同當年只簽了一年，下個賽季就結束了，雲歌相信以他的表現，明年拿到一個穩定的合同不是問題，只要有成績，就會有賺不完的錢。

趁著現在選手士氣正佳，雲歌趁熱打鐵，繼續讓選手們認真訓練，雖然FG戰隊不是一個很強的對手，不需要教練組專門研究應對的戰術。

可GMO戰隊的戰術儲備絲毫不能停下來，每多一個戰術儲備，就能讓GMO戰隊多一張底牌，一個戰隊能夠拿出的底牌越多，實力也就越強。

最近一段時間，每天GMO戰隊都要和OZR戰隊打上一場訓練賽，即便這兩天約GMO戰隊訓練賽的隊伍也不少，但是雲歌並沒有拋棄之前一起共患難小夥伴的念頭，做人不能忘本，因此GMO戰隊還在保持和OZR戰隊的訓練賽。

目前GMO戰隊的訓練賽的作用，主要是驗證雲歌為GMO戰隊準備的戰術，選用的英雄要比正式比賽更加奇葩。

比如雲歌在訓練賽上給鄭新陽選用人馬和潘森這種冷門英雄打野，豐富隊伍的戰術體系。