第177章視察(第1/3頁)

接下來隨著招聘會時間臨近，大家也沒了閒聊的興致，紛紛開始做好準備，掛上條幅或者宣傳海報。

終於時間到了上午八點，招聘會正式開始，不少求職者紛踏而至，他們做好了充分的準備，很多人都拿著厚厚的簡歷。

在工作人員的引導下有序進場，招聘會正式開始。

如今正是九月份，顯然也是求職的旺季，比如今年剛畢業的大四應屆生，畢業前沒有找到合適的公司，在家玩了一個暑假，現在正好開始找工作。

或者那些在外地工作學習的，正趕上這個機會，想看看本地有沒有什麼好機會。

還有因為各種各樣原因，正在家待業的各種應聘者，藉著這場大型招聘會，紛紛過來尋找機會。

隨著時間推移，現場人流越來越多。

招聘會現場，求職者與HR更是交流火熱。

HR透過面試者的簡歷，提出一些有針對性的問題，瞭解求職者的從業經歷，教育背景，技能掌握，個人素質等方面。

應聘者同時也在挑選公司，規模怎麼樣，平臺大不大，是否有發展潛力。

根據自己的學歷和能力，力求能找到一家適合自己的好公司，發揮自己的才能，拿到較高水平的薪水。

此時未央科技招聘現場，由於地方比較偏，走到這裡的人並不是太多。而且大家都有一個潛意識的評判，哪家公司的位置最顯眼，最氣派，在招聘會佔的地盤越大，就說明公司越有實力。

確實，小公司根本拿不下這樣的位置，即便機緣巧合佔了，你能招聘多少人，提供多少崗位，只能浪費這麼好的地段。

酒香也怕巷子深，未央科技沒有好位置，能走到他們招聘區域的人不多，那就需要自己創造機會。

當下留了幾個人在這裡繼續主持招聘，剩下的就拿著傳單海報，開始去附近人流比較多的地方散發。

透過這種形式做宣傳的公司挺多的，到處都有發傳單的人，不過效果確實不錯。

不少應聘者原本只是下意識的接過傳單，隨意掃一眼就會扔掉。

這是很正常的事，發傳單的太多，不可能都認真看。況且真正有實力的公司，招聘現場向來都會人滿為患，也根本沒有精力派人發傳單，不需要。

然而未央科技畢竟與其他公司不同，接過傳單先下意識地掃了一眼工資福利，“臥槽…待遇這麼好嗎？”

接下來態度頓時認真了，再看看公司介紹，公司旗下有一家微博平臺，註冊使用者上千萬。

“臥槽…真的假的，咱們省有這樣的公司嗎？”

不管真的假的，省內的網際網路公司本來就不怎麼樣，好點的工作更難找，忽然冒出這麼一家鶴立雞群的公司，無論如何也要去看看。

如果是真的呢？這種省內一枝獨秀，找不到第二家的網際網路公司，怎麼能夠錯過。

雖然今天來求職中網際網路從業者並不多，在這些求職大軍中的佔比也很低，但畢竟今天到場的求職者就有幾萬人，真說起來也不算少。

於是發傳單的效果很快就顯現起來，到上午十點，相比附近十幾家網際網路公司前冷冷清清，未央科技這裡已經圍了一大圈人。

而且這些人還非常執著，別的網際網路公司招聘位前很多時候一個人都沒有，但大家就是不去，非得在未央科技這裡等待面試。

只有在這裡沒希望，被刷下來了，才會到其他地方找機會。

王總，劉經理他們現在也有點鬱悶，雖然我們不重視這場招聘會，找幾個意思一下完事，但對比這麼強烈看著確實是讓人不好受。

可是誰讓相同的崗位，相同的招聘標準，人家的工資福利就是比你們高一大截，公司的規模也更大，前途更好。

這些明晃晃的條件擺在這裡，只能讓求職者用腳投票。

商巖松幾人開始忙碌起來，外出發傳單的只留下一個，其他的全部回來做面試。

不過即便這次公司的招人標準提高了不少，透過簡歷刷掉了一批，仍然不斷有應聘者慢慢匯聚過來，含金量也很高。

雖然現場的網際網路從業者並不多，能收到傳單的更少，但能收到的基本上都會一路找過來，然後就不走了，在這等待面試。