第280章投資(第1/3頁)

隨著尚動音樂平臺推出順利，成績極奇亮眼，為了吸引更多的音樂人加入，一系列的福利和扶持計劃也應運而出。

比如仿照站月票制度推出的月票榜，只要能進入月票排行榜的歌曲，無論銷售多少，為網站帶來多少收入，就算你是免費歌曲，一毛錢不掙。

但只要上了排行榜，根據歌曲的排名，就能獲得十萬到一萬不等的獎金。

除了月票榜單之外，當然還有推薦榜，根據每個歌友推薦票的多少，進行排名，獎勵金額也是十萬到一萬不等。

當然這是總榜單，還可以設定各種分類音樂榜，每種分類可單獨列一個子榜單，同樣根據月票和推薦票進行。

獎勵金額會降低一點，根據排名會有三萬到三千不等的獎金。

當然以上針對的全都是原創歌曲，一些釋出多年的老歌並不包括在內。

另外還專門設定了一個新歌榜，針對的是當月釋出的新歌。

新歌釋出滿一個月後，就要下榜。

新歌榜的質量雖和總榜單沒法比，但為了扶持新歌，獎勵金額相同。

也分成了月票榜和推薦榜兩個榜單，根據榜單上的排名，給予十萬到一萬的獎金。

另外還有新歌分類榜，在這些子榜單上進入排名，也會給予三萬到三千不同的獎金。

新歌榜主要用來扶持新人新歌的，只要能在新歌榜脫穎而出，不但有獎金，接下來還能獲得不菲的推廣資源。

當然，這些獎金並不算多，隨著網站的發展，加入的音樂人越來越多，規模越來越大，獎金幅度也會進一步提升。

但進入榜單，能獲得網站頒發的獎金，對於一些新歌，或者新人創作者，就是一份肯定，一份鼓勵和榮譽。

更何況只要進入榜單，也就進入到網站的視野，未來能獲得更多的推廣資源和扶持政策。

可以想象，隨著平臺上的獨立音樂人越來越多，大家為了脫穎而出，為了進入排行榜，獲取更多名氣和推廣資源。

會像作者拉票一樣，到處向歌迷拉票，讓大家向他們投月票，投推薦票，衝擊排行榜。

而月票只有消費才能獲得，推薦票的多寡，也是看使用者的活躍程度和消費額，那些被歌手拉票的粉絲，如果沒有月票和推薦票怎麼辦？

只能充值消費獲得月票，在尚動音樂平臺上更活躍一些，到處參與評論，加入社群圈子，從而獲得更多的推薦票。

讓更多的人消費，讓大家在平臺的活躍度更高，這也正是尚動音樂平臺所追求的。

隨著尚動音樂平臺漸漸進入正軌，林睿也慢慢調整了重心，把精力放在了公司其他方面。

鑑於遊戲業務對公司的重要性，也是公司最大的盈利點，現金奶牛。

公司決定加大對這方面的投資力度，只是經過未央科技幾輪大規模的招聘，省內符合未央科技要求的遊戲類人才已經不多了，只能把目光投向其他地方。

六月五號到八號，花費了三四天的時間，林睿和公司的幾位高層，到廣省進行了調研和走訪。

發現這裡的遊戲產業真的非常完善，各種遊戲方面的人才也極為豐富。

回來之後，全體高層開了一次閉門會議，最終決定，未央科技不能在閉門造車，把各種業務都放在洛城。

需要根據全國的人才分佈、政策扶持力度，慢慢在全國各地設立分公司和研發中心。

於是第一家分公司毫無懸念，六月十號，未央科技在廣州成立了第一家分公司，主要進行遊戲的研發工作。

當然這也只是開始，下一步會根據公司需求，在帝都、魔都、江城、西安、蓉城，這些人才資源充沛，政策扶持力度比較大的城市，逐步的成立分公司和研發中心。

又是一天上午，林睿剛處理完手頭的事情，他剛入職不久的秘書沈菲走了進來。

隨著公司規模越來越大，孫雨桐作為助理還兼任著總裁辦主任，平時手頭上需要忙的工作已經非常多，再當秘書使喚也不太合適。

林睿確實也需要一位甚至兩位專業的秘書協助他工作。

孫雨桐對此心頭雖然有些不太情願，但人還是非常理性的，從公司的大局考慮，林睿確實需要一位非常專業的秘書為他服務。