第259章校招(第3/3頁)

次日來到公司，剛處理完手頭的工作，商巖松就過來了。

寒暄幾句，商巖松道：“林總，現在大學都陸陸續續開學了，按公司的發展規劃，接下來的人才缺口很大。”

“咱們是不是啟動校招，提前圈定一批人才。”

“校招！”林睿愣了一下，這才反應過來。

“這也是一個招攬人才的途徑，只是校招大部分不都是集中在上個學期嗎？”

“大部分優秀應屆畢業生，大四上個學期可能就已經確定去向了吧！”

商巖松道：“林總你說的也對，很大一批優秀畢業生，確實上學期就已經確定了去向。但其實校招有兩個時間段，上個學期的九到十一月份，這個學期的三到四月份。”

“從上個學期，大四的應屆生進入到最後一個學年開始。出於招攬優質人才的考慮，越來越多的用人單位都在越來越早地進入校園，透過校園宣講會的形式提前介入到校園招聘活動中。”

“十月份則是校招最繁忙的旺季，高潮會一直持續到十一月底，春節前後則迎來了校園招聘的淡季。”

“但這學期的三四月份，會再現一次校招小高潮，這次主要爭奪公務員考試和研究生考試失利的一批畢業生。”

“這些應屆生雖然考公務員和研究生失利了，但不可否認，能報考公務員和研究生的，水平肯定是有的。學渣也不可能報考，只是浪費時間。”

“而且沒考上公務員和研究生，不證明他們沒能力，很多隻是不合適。只要我們精心選拔，還是能挑選出很多人才的。”

林睿沉思了片刻，點點頭道：“你說的也有道理，人才到處都有，就看會不會識別，能不能選拔出來！”

“況且咱們公司發展到這種規模，光靠社會招聘也不行，也需要做一些人才儲備，塑造一批符合公司要求的人才。”

“畢竟白紙好作畫，這些畢業生經過幾年的專業學習，已經具備了系統的專業理論功底。”

“儘管還缺乏工作經驗，但其優勢也不少，像富有熱情；學習能力強；善於接受新事物；頭腦中的條條框框少；對未來抱有憧憬。”

“而且都是年輕人，沒有家庭拖累；可以全身心地投入到工作中；更為重要的是，他們是白紙一樣的職場新人，可塑性極強，更容易接受公司的管理理念和文化。”

“這一點我支援你們，現在可以開始做準備，等到時機合適，就直接啟動校招。”

接下來兩人又商議了具體的名額。

“先給你們三百五十個校招名額，藍海大廈談判也快有眉目了，到時候不愁辦公的地方。”

“當然這只是暫時的，具體的名額，還要看校招時大家的反應情況而定。”

商巖松道：“那咱們這次的校招方向，主要針對哪些大學？”

林睿想了想道：“其他地方不說，咱們洛城的三大高校不能少，畢竟是本地企業，需要優先支援地方，洛城就給六十個名額吧，你們要從這幾所高校裡擇優錄取！”

“至於咱們省內的其他高校，給八十個校招名額吧！”

“剩下的兩百個名額，都用在省外的其他高校。”

“這方面的選擇很多，比如那幾所高校扎堆的城市，都可以派員過去，主持校招工作。”

“像北京的高校圈、上海的高校圈、西安的高校圈、武漢的高校圈…都是人才匯聚，重點高校扎堆的地方。”

“別管收穫大小，這幾個地方不容忽視。等以後公司規模進一步壯大，還可以考慮直接在這幾個地方成立研發機構，就近吸收人才。”

“我就說這些，剩下的就看你們人力資源部自由發揮的。”

商巖松道：“行，林總，我記住了！”

“我們人力資源部前段時間已經做了不少預案，很快就能起動校招工作，你放心吧，肯定能選拔出一批優秀的人。”

目送商巖松出了辦公室，又在公司待了一會，林睿直接下班了，下午還要去學校一趟。