第123章重任(第1/3頁)

商巖松看著下面反應熱烈的人群，嘴角露出一抹神采，非常謙虛的道：“多謝，多謝大家，也多謝林總的信任，大才實在不敢當。”

“我很榮幸加入未央科技這個大家庭，和諸位一起共事。以後工作方面還請大家多多支援，我也會盡我所能，為大家做好福利保障，幫助大家一起成長，讓未央科技越來越好。”

林睿看著眾人又說話道：“商總監太謙虛了，可能大家還不知道商總監的履歷，他之前是流雲傳媒集團人力資源副總監…”

他話音剛落，一些提前知道的還好，不知道的紛紛驚呼。實在是未央科技目前還是一個只有三十人的小公司，雖然大家知道有潛力，也是懵懵懂懂，沒有比較物件。

而流雲傳媒是一家集團公司，員工上千人，在周邊城市都設有分公司，論規模是未央科技的幾十倍。

這樣一家集團公司的人力資源副總監，跳槽來到這樣一家小公司當總監，雖然看似升了半級，但公司的體量在那，猛一看根本沒有可比性，確實讓人很吃驚。

林睿看著下面眾人的表情笑了笑，繼續說道：“我看很多人吃驚，覺得咱們和流雲傳媒體量差那麼多，怎麼把他們的副總監挖過來的。”

“其實話我還沒說完，還有讓大家更吃驚的地方。商總監在沒加入流雲傳媒之前，是上海一家上市公司的人力資源部副總監，這家公司不論是規模還是實力都比流雲傳媒更大。”

看到下面的人果然表情更吃驚了，這個情況很多人都不知道。

林睿繼續說道：“商總監其實是流雲傳媒的上任總裁親自去上海請回來的大才，用來接任當時的人力資源總監的位置。只是這位老總裁突然患病去職，公司陷入內鬥，商總監才無奈離職，便宜了咱們公司。”

說到這裡，林睿感慨道：“如果不出這個意外，商總監現在應該是流雲傳媒集團的人力資源部總監，現在卻成了咱們公司的總監。”

看了一下眾人的驚愕的表情，他接著說道：“商總監離職後，本來要回上海的，但在我的極力邀請下，最終卻放棄了去上海上市公司的高位，選擇了咱們這個小公司，做咱們的人力資源總監。”

說到這裡林睿掃了一眼眾人問道：“商總監為什麼放著大公司不去來咱們這個小公司？”

沒有人回答，但眾人的眼神更熱了。

他接著說的道：“這說明咱們公司的發展潛力，商總監為此放棄了上市公司的高位，加入了咱們公司，就是看中了公司未來光明的前途。”

“現在是資訊化時代，網際網路是最熱門的行業，也是最能創造奇蹟的地方，咱們公司已經扎穩了根基，做好了準備，未來前途遠大，一片光明。”

“諸位，好好努力吧。”

在眾人熱切而又激烈的掌聲中，林睿結束了這次歡迎儀式。

會後林睿緊接著就把商巖松拉進了自己的辦公室。

兩人在沙發上坐定，讓孫雨桐沏了一壺茶，林睿親自給商巖松倒上，自己也倒了一杯。

端起茶抿了一口，看著正襟危坐一臉認真的商巖松笑道：“巖松，今天是你第一次來公司，本該讓你再休息兩天，但見到你的人，就想起了那一攤工作…放著你這個大才不用實在太可惜，可別怪我呀！”

商巖松謙虛道：“林總太客氣了，這段時間我也歇夠了，既然加入了公司，就已經做好了準備，有什麼工作就請安排吧。”

林睿笑了笑道：“那好，我也不跟你客氣了。”

“目前有兩件事需要你做，第一件事就是公司福利體系升級，這件事在會上已經承諾過了，需要儘快落實下去。”

“以前公司在這方面其實挺簡單的，就是工資加績效獎金，再加上五險一金，在加班工資和全勤獎這方面挺模糊的，一些補貼措施也沒形成制度。”

“你需要把這些梳理清楚，制定好明確的獎罰補貼制度，還有以前的績效考核也挺粗糙的，需要你根據情況重新制定，這方面工作量可不小，怎麼樣？”

商巖松笑了笑，眼中帶著自通道：“放心吧，林總，沒問題！”

林睿接著說道：“另一個是公司各大部門的架構搭建和招聘的事，比如運營總監，市場總監，財務總監，都需要進行招聘，同時你也要協助他們把各部門搭建起來。”

“現在新的辦公區域已經裝修好了，很快就能投入使用，大概有三、四十個工位，招聘人數也大致相當。”

“你需要和各部門總監認真溝通，明確他們接下來一段時間的工作量，看看各部門需要招聘多少員工比較合適，這個就需要你去排程了。”

商巖松認真的點了點頭。

林睿接著說道：“當然，現在人力資源部也就你一個光桿司令，需要招多少人補充進來，也需要你自己斟酌。”