第65章你的善良必須帶點鋒芒(第1/2頁)

由於他是新人，剛去公司表現的很勤快，除了自己的本職工作，別人吩咐的事也不懂得拒絕，什麼收快遞，訂外賣，列印資等等都欣然接受。

甚至連端茶倒水的事也幹了不少，以為這樣付出，大家看到、感受到他的善意，同樣會對他好。

剛開始同事確實沒有太過為難他，找他幫忙後還說聲謝謝，這讓他很振奮。

同事有什麼事，他寧願自己多幹點，多加會班，也不會讓拒絕。有時候明明自己很為難，寧願委屈自己，也不願意表現出來讓別人為難。

甚至為了得到別人的認可，努力去迎合別人。覺得只要和別人好好相處，不起衝突，自己就受歡迎，但現實不是童話。

漸漸地隨著他越來越好說話，越來越沒脾氣，謝謝沒有了，他彷彿一個工具人，為同事做這些事就像理所當然一樣。沒有人當他是一回事，也沒有人在乎他，他那麼努力的付出好像是一個笑話。

在第一家公司堅持了一年終於辭職了，他以為自己當時是職場新人，沒什麼工作經驗，大家因此才這麼對待他。

再去第二家公司，就不算職場新丁，情況就會變好，於是入職到本市的另一家網際網路公司。

這次入職後，為了避免重蹈上家公司的覆轍，他對人際關係很看重，也更在意別人的看法，同事有什麼事也都會熱情幫忙，剛開始和大家相處的不錯，漸漸地又落入了第一個公司的怪圈。

他明明很努力的維持關係，甚至對同事的一些要求，自己就是吃點虧，受點委屈也不拒絕，但漸漸地大家好像又不把他當回事了。

沒有人在乎他，也沒有人在意他的感受，他又成了一個別人呼之即來，揮之即去的工具人。

這讓他非常苦惱，非常無助，明明自己這麼為他人著想，這麼委屈自己，別人為什麼不把它當回事呢？

是這些人壞嗎？不見得，就算有一部分不怎麼好，大部分人還是正常意義上的好人。

而且有一些比他來的還晚的新人，在公司混的也不錯，沒有人無視他們，不把他們當回事，大家對他們表現的很有分寸。

但為什麼大家不壞，對別人也都有分寸，就是對他沒有該有的尊重，沒有分寸，呼之即來，揮之即去呢？

大部分都是好人，他也是好人，好人不應該尊重好人，對好人好嗎？但為什麼大家要這樣對他呢！

這個問題最讓他苦惱，也是最讓劉曉明感到無助和絕望的地方，到底該怎麼做，才能像一個正常的職場人一樣，和大家保持必要的尊重和關係，不再被別人不當回事。

劉曉明在上一家公司幹了不到一年，又辭職了。

本想回老家休息一陣，又趕上林睿的公司招聘。條件優越，薪資水平、福利待遇在洛城找不到第二家同型別的公司。就抱著試一試的態度去應聘，他的技術水平挺不錯，順利被錄用了。

於是劉曉明懷著忐忑的心思入職了林睿的公司，無論工作還是生活方面都小心翼翼，生怕重蹈了上兩次的覆轍。

還好林睿公司的氛圍確實不錯，比他呆的上兩家公司都好。或許是成立的時間短的緣故，也沒有什麼論資排輩的現象，林睿在公司也不提倡這些。