第60章漲薪(第1/2頁)

林睿在家看了會書，一直到了2點多才姍姍的開車去公司，路過公司附近的一家奶茶店，看到不少人在買奶茶，也感覺有點口渴。

下了車到店裡買了一杯，嚐了嚐，口味兒還不錯，又訂了30杯，讓他們送到公司。林睿也不知道這家店有沒有外送的服務，他一說訂的數量，人家店裡直接就同意了。

林睿喝完奶茶，一路到了公司，叮囑小何注意接收奶茶，分給大家。面對眾人的問候，林睿點著頭和大家打著招呼。

一路來到辦公室，孫雨桐要去泡茶，被林睿攔著，說剛喝了奶茶，還訂了一些，一會兒送來公司給大家喝。

隨後拿過孫雨桐整理好的工資報表開始翻看，還不錯，處理的還算嚴謹，沒有什麼紕漏。

正在繼續核對，系統冒了出來，又是隨機的日常任務。

系統：孫雨桐並沒有表面上看起來那麼光鮮亮麗，生活很拮据…

又是這種藏頭露尾的任務，沒有任務目標，沒有完成標準，全靠你自行發揮？

而且林睿心中產生了一個疑問，孫雨桐生活很拮据嗎？自己每天見她打扮的時尚精緻，生活各方面都很細緻，很有生活品味，並沒有這方面的感覺呀！

想了想，孫雨桐本來就家庭困難，又是貧困生，又是助學貸款，大學期間還到處做兼職，她本來生活就很拮据，這不是很正常嗎？

很多男人都會產生一個錯覺，見了打扮時尚精緻的美女，就會產生一種她不缺錢花的感覺，有種高不可攀的距離感，即便她的工資可能比你還要低，但你就是會有這種感覺。

林睿當然不會有這種感覺，他這條件怎麼說也是低配版的高富帥吧。

他覺得可能是孫雨桐時尚精緻的職業打扮，和生活困難很難聯絡到一起，讓他一時忽略了她的具體情況。

而且孫雨桐一直表現的自信爽朗，沒有在他面前顯露出生活的不如意和拮据，讓他一時也沒有關注過這方面。

想到了工資，林睿忽然記起了孫雨桐的工資是她剛來公司時定的，當時她做的是行政崗位，工資和小何一樣是2200，公司最低的一檔。

幹了十多天的行政崗位，就做起了自己的助理。職位不同，林睿也忘記了給她調整工資的事，他是真忘記了，孫雨桐作為自己的助理，可能也不好意思提，一直到了現在。

林睿翻閱著手中的工資表，忽然問道：“你覺得咱們公司的員工表現的怎麼樣，哪些比較好？”

孫雨桐一身職業裝，精緻性感中帶著莊重。看著林睿想了一下說道：“咱們公司氛圍不錯，表現的都挺好，其他人我接觸的不多，就不說了。小何和我相處的最多，她就很不錯，踏實努力，工作認真負責，為人也不刻板，很有一股靈氣。”

林睿點了點頭道：“行，我知道了。”低下頭繼續稽核。

看了看小何的工資，基本工資是固定的2200，還有上個月開始推行的績效考核，這方面小何成績很好，有700元的獎金，接近基本工資的1/3。

績效考核的獎金，雖然會參考職位和基礎工資，但也不完全按照這個，基礎工資越低，獎金佔工資的比例就越高。