第29章助理(第2/2頁)

所以當林睿公司招聘通知出來後，洛城很多關注這方面招聘資訊的人發現，這家剛成立不久的創業公司，竟在甲級寫字樓辦公，那屬於洛城最頂尖的那一撮寫字樓。

再看看工資待遇，在整個洛城也屬於上游水準，比洛城網際網路圈內的薪資待遇明顯高了一截。

再往下一看，嘿……！還給員工交五險一金，這個可真少見呀！不說洛城的這些小網路創業公司很少有給員工辦這個的，就是洛城的那些規模不小的傳統企業，沒給員工辦這個的也有大把。

最後是幾張高畫質照片，拍的是公司內部的辦公環境，這種裝修佈局真是…

你確定你們是一家剛成立不久的創業公司，不是哪家大網際網路公司在洛城開的分公司？

招聘通知剛發出去，面對這種和洛城網際網路圈子明顯不一樣的畫風，就受到不少人的關注，大家互相一交流就傳播開了。

雖然他是一家新成立的公司，但看那環境和待遇福利，不少人都心動了，投份簡歷也費不了啥功夫，萬一成了呢？

結果導致了韓雲松他們收到了幾百份的簡歷，其中還有不少在職人員。

這些人大概對目前的工作不滿意，想著運氣好應聘上那自然好，立馬辭職，大不了半月工資不要，應聘不上，也沒損失，還能積累點經驗。

結果讓韓雲松又喜又悲催，喜的是這麼多人投簡歷，肯定能選出不少人才。

悲催的是招聘工作是由他負責，面對這麼多求職的人，他接下來一段時間會非常忙碌，996已經不夠用了。

這次總共招了十二個人，七名技術、兩名運營、兩名市場營銷、一名行政。

公司技術部門原有十個人，加上這新招的七個，總共17人，真正的公司第一大部門。

運營原有一個，這次招了兩個，三個運營綽綽有餘了。

營銷原有兩個，這次又招了兩個，四個人也足以應付接下來的工作。

行政又招了一個，原本孫雨桐和小何兩人足夠了，但孫雨桐經常給林睿打電話彙報公司的情況和工作進度，詢問他的意見。

越過韓雲松向他彙報這些，有些不符合公司的規矩，有時候會讓韓雲松的工作顯得被動，畢竟越過上司和老闆彙報工作，會讓人產生點被架空的感覺，雖然他這種小公司根本談不上這些。

林睿當時就想找孫雨桐談談，分析一下公司辦公流程的必要性，給她提個醒，一些事兒可以和他說，一些事韓雲松處理就行。

孫雨桐加入公司後，工作認真負責，熱情很高，辦事能力和效率也不錯，也不想言語太重打擊了她的積極性。

之後再找韓雲松談一談，別讓兩人產生隔閡和誤會。

不巧，韓雲松比他行動早了一步，先找到林睿，兩人坐在一起聊了聊。

韓雲松對孫雨桐的這種行為倒沒什麼別的想法，倒是建議林睿找個助理。

林睿每天在公司呆的時間不長，公司的不少事物都需要詢問他的意見，有個助理會方便很多。

林睿想了想，有個助理確實方便，但需要他處理的事真的不多，何況他每天都會來公司一趟，有必要找個專職助理嗎？

韓雲松表示先不用全職，找個人兼任就行，推薦了孫雨桐，讓孫雨桐平時做他的助理，有空閒就在行政部幫忙。

林睿考慮了一會，感覺確實挺不錯，既方便了自己，也解決了問題。徵求了一下孫雨桐的意見，她也挺樂意的，就這樣，這幾天開始孫雨桐成了林睿的助理，確實讓林睿方便了不少。