004 遊說留人(第1/3頁)

夏知來到主管辦公室，主管笑著讓夏知坐下。

這還是夏知第一次跟主管近距離接觸，從入職到現在，除了偶爾在公司裡遇到，兩人從沒有過交集。

主管讓夏知不要拘謹，還誇公司能有夏知這樣的研究型人才，真是撿到寶了。

原來夏知投稿SCI，公司這邊也接到了回執。

雖然最終結果還沒出來，但公司的研發部成員都給夏知極高的評價。

表示等論文刊載出來，一定會在機器學習學術界引起轟動。

夏知謙虛說自己運氣好，偶然想到了這個討巧的模型。

主管笑道：

“學術上從來不講究運氣，你能說愛因斯坦的一時靈感是運氣好嗎？還有前段時間曹原在Nature上發表的論文中提到石墨烯在特定角度下會產生超導效應是運氣好嗎？那都是長時間的知識積累和對學科發展敏銳的洞察力造就的一次正向的質變。”

夏知感慨到底是高管，這說話水平就是不一樣，誇得人真舒服。

主管又說道：

“按照規定，未來公司使用你的模型所產生的利潤，你可以分成百分之十，另外，破例將你的職位等級從p4升至p6，工作崗位也有所調整，以後你不用在開發部了，高階研發部門給你安排了位置。”

夏知有些為難地說道：

“感謝主管，但其實，我是打算最近就辭職的。”

主管有些驚訝，問道：

“是打算跳槽到別的公司嗎？他們給你開的條件比我剛才說得更好嗎？”

夏知搖搖頭。

主管又說：

“小夏啊，你來公司一年了，知道咱們公司是個年輕的公司，底蘊可能比不上那些大廠，但年輕有年輕的好處，我們有無限的潛力，沒有大廠固化的階級爭鬥，全靠實力，這麼說吧，以你的智慧，等公司上市了，你一定是元老級人物，拿著股份分紅，絕對比現在進那些大廠有前途。”

夏知苦笑道：

“不是，我是打算自己創業，經過這件事我才知道，我好不容易開發出來的模型演算法所有權並不屬於我，甚至我只能拿到百分之十的收益，我覺得不公平。”

主管似乎明白了，他停頓了一下，語重心長地說道：

“小夏啊，你還是太年輕了，創業並不是只需要技術，蘋果公司那麼強大的原因是因為有個不懂技術的喬布斯，這麼跟你說吧，技術沒有你想象得那麼重要。

就比方說你這個模型演算法，你公開申請專利，以為其他公司會乖乖地給你交專利費？

不可能的，真實的情況是要不了多久，就會有各大公司逆向工程破譯演算法，然後想方設法地避開監管模仿你這演算法的思路，拿出差不多的演算法來跟你競爭。

你拿什麼跟大廠競爭？

剛才提到的曹原，他技術很強吧？他畢業了還是得到公司裡幹活，你讓他自己創業看看？保準幾年就銷聲匿跡了。

公司可以給你提供什麼？首先是研究技術的資源，然後是強大的法務支撐，鵝廠的南山必勝客就是其中翹楚，你一個人難以對抗大廠的技術圍剿，但是背後的公司可以做到。”