101 知夏科技不差錢(第1/3頁)

五點四十，面試快要結束，最後一位面試者進來的時候，夏知眼前一亮。

他和白蓉下意識地都轉頭看向旁邊的祁思悅。

祁思悅看到面試者有些眼熟，但一時想不起來在哪裡見過。

注意到旁邊夏知和白蓉的眼神，她忽然意識到眼前這個面試者像誰了。

像她自己！

夏知低頭看向面試者的資料。

資料上面有照片，但是因為高光各種因素，一開始沒讓他認出來這個面試者像祁思悅。

現在看這個女孩本人，神似祁思悅。

夏知來了興趣，看了資料上的姓名：

丁雯。

夏知笑著說道：

“小丁啊，你之前是做什麼的呀？”

夏知一開口，白蓉和祁思悅都是一愣。

按照流程，夏知這個CEO應該最後問話，而且夏知的態度也太好了吧。

一見面就叫人小丁？

等聊兩句還不改口叫雯雯了？

難道就是因為這個叫丁雯的小姑娘有幾分像祁思悅嗎？

白蓉偷看了一眼祁思悅。

公司私下裡都在傳夏知和祁思悅可能之間有些什麼。

要不然沒法解釋祁思悅從一個小小的秘書升職到一個大有潛力的分公司的COO。

現在再看夏知對一個神似祁思悅的面試者的態度，似乎坐實了坊間傳聞。

祁思悅當年定級p6，兩年時間裡前後調整到p7，p8。

但是上次夏知任命後，祁思悅直接從p8升職到了p11。

這可不是一下跨了三個樓梯那麼簡單。

多少青年才俊擠破頭爭取從p8升職到p9。

演算法大牛王建保沒被擼之前，定級p8，參與並負責了多個大專案，累死累活的都沒拿到升職p9的名額。

人家祁思悅坐火箭直接飛到了p11，和夏總身旁大紅人孫世良一個定級。

不過孫世良是母公司p11，級別天然比子公司的p11要高。

但祁思悅這次升職仍然算得上是平步青雲。

內部人算過，祁思悅調崗之前，p8定級的秘書，年底績效分紅加班費七雜八雜的全算上，大概能拿一百多萬。

現在做技術社群的COO，定級p11，年薪一千萬打底。

十倍的概念。

有了祁思悅這個前人例子，知夏科技現在空下來的總裁秘書職位成了各大求職者的香餑餑。

全世界範圍都有投遞簡歷的。

不少海歸就是奔著知夏科技回來的。