094 非人類刷分(第2/3頁)

“上次沒跟你說清楚，現在我來明確一下：

影象識別演算法應用很多，我們只需要做和我們現在產業有直接聯絡的，另外其他好賺錢的行業，放手給別家公司去做，但是記得在專利條款裡寫清楚，我們只授予對方使用權，還要限制他們的商業規模...

反正你們看著辦，你們是專業的，宗旨就是，別家公司利用咱們的演算法做大做強後，仍然要聽我們知夏科技的，懂了嗎？”

孫世良點點頭。

有人提議，要不要設定使用者每日獲得積分的上限，這樣就能有效地限制刷分的情況。

夏知直接否決了這個提議，他說道：

“有些天才就是可以一天刷幾千分，如果蒂亞教授來刷分，沒準這個榜單的第一名就會易主。給使用者設定上限，也就給我們社群的發展設定了上限，他們想刷就去刷，成立公司賺錢也不妨礙我們，我們技術入股分利潤，巴不得他們抓緊用我們的技術方案去開公司賺錢。”

夏知話鋒一轉，又說：

“不過可以限制一下他們的刷分速度，你們把貢獻兌換積分的標準調高。”

有員工舉手說道：

“夏總，我覺得這個方案會更加分化使用者群體，導致越來越多的人抱團刷分，個人刷分的會越來越少。”

夏知反問道：

“單兵作戰的少就少咯，不影響，就像股市割韭菜，韭菜少了，股市也不會崩盤。”

孫世良搖頭說道：

“不不，夏總，除了背後有團隊的，其餘很多團隊都是從單人作戰發展過來的，這些團隊裡的成員在之前並不認識彼此，在社群裡注意到對方的活動記錄，然後互相抱成團的。”

前面說話的員工點頭附和：

“是的，如果單人作戰的少了，勢必影響到這種團隊的形成，未來咱們的技術社群就成了大公司的獵殺場。”

夏知想了想，確實有幾分道理，他問道：

“那有什麼好想法？”

眾人集思廣益，有人提出想法：

“招攬這種單人刷分的群體，不能依靠十萬積分才能兌換的終極獎勵，目的地太遙遠，讓很多人在開局前就放棄了。”

又有人附和：

“是的，應該再設定一些容易達到的激勵標準。”

有人反駁：

“知夏科技的技術方案哪一個都價值連城，都不是容易拿到的。”

史偉立說道：

“沒必要都用技術方案作為獎勵，普通使用者他們看重的也很普通，那就是錢。我們設定一個積分回收系統，允許使用者將積分兌換成錢提現，但是不允許脫離系統的二級流通市場。”

夏知點點頭：