049 子公司成立(第3/3頁)

“老劉啊，這是你本事大，我想當那個CEO，沒這個實力啊。”

溫芳也附和說道：

“劉哥，你這人吧，做事不講情面，在公司裡費力不討好，但是你做事真得有一套，能管理好手底下員工，我跟小夏一樣，相信你能做好這個CEO。”

周旭在旁邊起鬨：

“男人不能說自己不行，給你機會你別不中用，實在管理不了這個子公司，出問題了就引咎辭職。怕什麼？”

最終劉尚表態：

“知染平臺是個年輕的公司，希望我能和知染平臺一起成長，如果過程中出什麼問題，小夏，額不是，夏總你多擔待。”

幾人舉杯，共同慶祝劉尚的升職。

夏知又看向溫芳：

“芳姐，你後面有什麼打算嗎？我公司也招測試，我可以給你定級高一些，工資也能頂格定。”

溫芳笑著搖搖頭：

“小夏，你心意芳姐領了，芳姐在金科待習慣了，周圍都是朋友，而且我也不打算在這行幹太久，熬人，所以暫時不想再挪窩了。”

“好吧，那以後遇到什麼問題，儘管跟我開口。”

“好。”

......

於是，劉尚正式出任知染平臺的CEO。

夏知又招了一名有經驗的運營官輔助劉尚。

另外，將孫世良任為知染平臺的副總裁。

身兼兩職的孫世良是夏知的人，所以也是劉尚能信任過的‘心腹’，方便劉尚後期開展工作。

另外，也能透過孫世良，將知染平臺和夏知之間連線一條線，讓夏知能直接瞭解知染平臺的運作情況。

渲染演算法的負責人王建保被任命為知染平臺的CTO，技術長，負責帶之前開發渲染平臺的研發和軟體部技術人員合併的團隊，未來的技術工作由王建保的團隊運營維護。

沒過多久，王建保跟夏知提出了辭職。

他不想待在知染平臺，雖然CTO職位高，事情少，但他還是習慣待在演算法研發的第一線。

他聽說夏知團隊正在搞資料壓縮演算法，他想跟夏知一起搞。

夏知見王建保真得痴迷於技術，就同意了王建保的提案。

知染平臺成立公司，正式開展工作的時候，知夏科技開辦了一場慶祝活動。

國內酒局那種眾多領導員工圍坐一桌，領導商業互吹，員工正襟危坐的形式，正是夏知以前最煩的，所以他按照矽谷程式設計師的派對規格，辦了一個party。

他租了一個露天廣場，邀請了專業樂隊奏樂，酒水餐飲零食自助，員工們可以在廣場隨意走動，不想看到領導就繞開，想回去打遊戲就直接溜走，給參與的人員最大限度的自由。