用夏知原來領導劉尚的話來說,年輕的公司就是有大把的機遇。

在艾米麗的名單裡,劉尚也是候選人。

劉尚混跡職場多年,此前在金科做主管。

這次夏知組織會議的主題就是進行投票,選出知染平臺的CEO。

夏知在手下高層投票之前,順帶提了一嘴:

劉尚是自己之前的領導,還在與快音公司的官司裡幫過自己。

夏知有意想要讓劉尚接知染平臺的班子。

但是最終投票結果並不如夏知所意,甚至劉尚只得了一票。

在高層的眼中,劉尚年紀輕,經驗少,而且此前最高的職位只是一個部門主管,現在讓他來帶一個潛力無限的渲染平臺,風險很大。

票選數最高的是從微軟中國離職的一名華裔工程師。

夏知拿出這名候選者的資料,仔仔細細地看起來。

看完後,他陷入了時間稍長的沉默。

這時,運營官孫世良不知道從哪拿出來一支筷子,站了起來。

所有人不解地看向孫世良。

夏知開口問孫世良:

“老孫你幹啥呢?這就開飯了?”

孫世良一臉認真地說道:

“我是在表明我的態度。”

說完,當著所有人的面,將這支筷子折斷。

緊接著,他又拿出來一把筷子,大概七八根,握在手裡。

座位上有些高層露出不屑的表情,似乎在說:在這搞心靈雞湯呢?老掉牙了啊。

夏知也莫名其妙,這個孫世良想表達什麼態度?

一根筷子易折斷,三根筷子抱成團?

讓手底下的人都團結一致,共同辦好知染平臺?

啪啪。

斷裂的聲音在會議室響起。

所有人都愣住了。

那一把握住有小孩手腕粗的筷子,愣是被孫世良齊刷刷地給折斷了。

孫世良看向夏知,說道:

“不管是一個員工,還是所有員工加起來,也撼動不了您的決定。夏總,你得明白,這家公司知夏科技,還有知染平臺,都是你的個人財產。現在是員工會議,不是董事股東會議,會議中其他人的意見對你來說,聽聽就行了,不必放在心上。”

夏知回過神來,自己想認命誰做知染平臺的CEO就認命誰,完全不用在意別人的看法。

他眯著眼,現在困惑他的是,這個快半百的孫世良,哪來這麼大的手勁。