043 專訪 上(第1/2頁)

夏知轉頭問寧瑤：

“採訪還做嗎？”

寧瑤想都不想，直接說：

“做，當然做，為什麼不做？”

夏知撇撇嘴，不置可否，轉身往自己臥室裡走，嘴裡解釋：

“我去換身衣服。”

寧瑤嗤笑道：

“怎麼？現在覺得不好意思了，剛才大搖大擺地出現在我房間，很恬不知恥嘛。”

夏知理所當然地說道：

“那是我們之間的私事，在全國觀眾面前肯定不能這麼放浪形骸。”

寧瑤繼續說：

“你有本事在鏡頭面前，拿出剛才那不要臉的勁頭。”

夏知見招拆招：

“你有本事別穿我的衣服。或者再哭一個給我看看，我就滿足你的要求。”

寧瑤盯著夏知可惡的臉，咬牙切齒。

和體面人說話她不會輸，但是遇到無賴也沒辦法。

她惡狠狠地轉頭看向客廳的攝影系小李：

“剛才那一段你錄影了沒？”

小李被寧瑤的喊聲嚇了一跳，他撓撓頭，尷尬道：

“剛才給關了，你叫關的。”

夏知哈哈笑著回自己的臥室，換上了可以見客的衣服，重新回到客廳。

此時寧瑤端正坐在沙發上，面帶微笑，看向夏知的眼神裡沒有偏頗色彩，將距離感和親和感把握到一個平衡，就像第一次見到對方時的友好和客氣。

不愧是專業的，情緒管理能力堪稱頂級。

夏知坐到鏡頭前自己的位置，和寧瑤面對面。

寧瑤示意攝影師小李開機。

她看向夏知，問道：

“聽說，夏先生開了自己的公司，即便效益不好，仍然不計回報地將資金投入到研發，和對員工的福利上，這在當今網際網路公司，很少見。”

夏知笑著點點頭，回道：

“我是不太懂開公司的道道，我只知道以前上學的時候，我接受的教育就是說一個公司一個行業，乃至整個國家的活力都來源於創新能力驅動，所以我這新開的小公司想要衝出重圍，就得在創新能力上發力，就得將大部分的錢投入研發。

至於員工福利，我想著這應該不算什麼值得誇讚的地方，這本來就是應該做的，反倒因為人才市場上普遍存在的剝削現象，讓我這小公司的福利變得彌足珍貴起來。”

寧瑤有些驚訝，問道：

“夏先生指的是，現在各大網際網路推行的各種加班機制，比如996都是不人性的，他們缺乏創新能力，所以只能從剝削勞動力上面找補利潤的空間？”

哇靠，好深的坑啊。

夏知感嘆寧瑤果然不是吃虧的主，報復擱在這呢？

他組織了一下語言說道：

“我前面說了，我不擅長開公司和管理人才，沒有資格評價其他領導者。現在各大網際網路公司在各種專利封鎖的情況下，將國內網際網路實力在短時間帶到這個程度，已經是難能可貴，畢竟當年我們還在內戰，溫飽還沒解決的時候，老外的第一代計算機就發展起來了，這近百年的差距不是說靠嘴就能追趕的。”

寧瑤笑著說道：