距離兩人確定關係已經過去了近十天,剛開始的拘謹和無措現在渾然消失不見,就跟正常熱戀期的情侶一般膩歪。

不過只限於私下裡。

兩人都不是沒出社會的學生,有很強的自我管理能力。

除過路遙偶爾會在微信上以聊天的形式犯傻以外,謝圖南在公司中的表現還是跟以往沒有什麼不同。

更何況,辦公室裡還有一個小助理高靜在,二人的洽談還是很正常的。

“財務部這次事件的來龍去脈就是這樣。”

謝圖南將其整理好的報告放到了路遙面前,說道:“另外,經過調查,王靖雯本人不清楚此事,最近一直都在忙其他事情,不過她疏忽管理的失責是跑不了的,具體的問責方式,我覺得你定比較合適一些。”

王靖雯也是元老級員工了,在趣玩初創之時,作為第一個財務人員被路遙招聘進來,雖然剛開始經驗上略顯不足,但一直還算認真負責,沒有出現過差錯。

後來隨著趣玩的進一步擴張,業務量激增,人員大規模招收之後,就自然而然的被一路提拔到了財務部總監之職。

在公司中屬於絕對的高管。

而在她負責的財務部出現這樣的惡劣事件,於情於理她都是難逃此咎的。

這幾名員工的行為持續了半年之久,完全不清楚就說明她的管理存在充分的不到位,理應負責。

而她如果清楚還放任不管那問題就更嚴重了,這種包庇行為絕不會容忍。

“問責吧,一視同仁。”

路遙想了想說道:“扣掉四個月獎金,加下週一高層會議檢討,如果她有意見,讓直接來找我。”

謝圖南輕笑:“之前我跟王靖雯談的時候,她承認錯誤時表明願意受罰半年獎金,你這個問責決定她肯定沒有意見。”

路遙:“......”

“故意的是不是?從剛才就引導我淡化王靖雯的責任?”

“也不全是......主要是我應該負有責任。”

謝圖南合上資料夾:“前幾個月很多工作都是我拉著她一起做的,這也算是導致她對於本身的財務工作出現疏忽大意的部分原因。”

“這樣吧,下週一的公司會議上,我也做個檢討,畢竟職能部門的主要負責人是我。”

出於私人情感,路遙肯定覺得謝圖南沒有責任。

不過站在公司的角度,從上至下問責是非常有必要的,可以很好的警示全公司所有員工,以防後續再出現同類問題。

“那這樣,你也扣一個月獎金,以作警示。”

路遙輕飄飄的說道。

謝圖南:“......”

這男人咋還記仇呢。

於是便趁著高靜不注意,悄悄扔了個眼色。

傳達的意思很明確,公司裡你最大,等下班後姐再找你算賬。

路遙讀懂了她的意思,不禁打了個冷顫,連忙轉移了話題。

“還有一個事兒,集團籌備的相關工作我已經派人在進行當中了,你之前拿給我的名單,我又添進去了一些人,待會兒我發給你,你重新整理一下。”

“具體的成立時間我準備定在六月初,那個時候我們旗下的所有重要產業應該都已經上線了,完全具備成熟的條件,現在就是有一個很重要迫切的問題,找你拿個主意。”

“什麼問題?”

“集團名稱,你覺得叫什麼合適?”

謝圖南原本以為是什麼疑難雜症,認真聽了半天,才發現是路遙取不出名字?

這是個什麼問題?

“你這突然問我,我也一時間想不出來。”

謝圖南搖搖頭:“你最大,公司是你的,你自己定。”

“我這不是想了幾個月都沒想出來嘛,之前定的都覺得不合適。”

“你想過什麼,說出來我做個參考。”