因為這幾個人就已經完全可以將一個網路文學網站的大體框架給支撐起來。

對內對外,都是業內經驗豐富、能力出眾的老手。

路遙與幾人挨個兒握手之後,眾人落座。

有茶館的服務人員將訂好的茶水奉上,便退了出去。

武輝率先開口,直奔主題:“路總,今天找您過來的目的,就是想咱們再商討一下上次沒聊完的話題。”

路遙手指摩挲著茶杯,笑道:“武總考慮好了?”

“大致想法已定,但是公司畢竟不是我一個人的。”

武輝笑了笑:“大家都願意相信我,願意跟隨我的腳步,所以我也不能辜負他們的信任。”

路遙點點頭:“嗯,這一點上我跟武總的想法還是很接近的。”

“那咱就不搞那些虛頭巴腦的,說點實際的吧。”

路遙想了想,說道:“對於普通員工來說,福利體系還是沿用你們往常的,標準可以上升最少三十個百分點,具體的細則由你們定,只要能拿的出相對應的成績,我這邊全力支援。”

“中層管理,待遇較之前統一上調五十個百分點,職位保持不變,能力優異的可以提拔,具體的還是由你們內部自己商議決定。”

“至於高層管理......”

路遙抿了口茶水問道。

“武總,你是什麼想法?”

武輝沉思片刻。

路遙的話明顯是非常有誠意的,待遇統一上調三十到五十個百分點,每月需要支出的資金並不是一個小數目。

關鍵這是在己方還沒有做出任何成績的情況下承諾的,勢必就要承擔一定的風險。

同時也很清楚了展現了他的態度,無限制的相信你們。

這種信任感,對於普通員工來說,是非常容易獲取人心的。

武輝心中最在意的,除過網路本學行業本身的發展以外,也就是這部分願意一直跟隨他的普通員工了。

所以對於路遙的這一點承諾,在場的幾人都表現出了很鄭重的神情。

“路總,話已經說到了這份上,我想我的想法您也是知曉的。”

武輝邊思考邊說:“我的意願很偏向您,但是另一方面,現如今勝達這邊的情況想必您也有所瞭解,我現在的處境很尷尬,所以我不希望再一次看到這樣的場景。”

“對於新公司的管理分配,我希望我的團隊能夠拿到至少百分之四十。”

話一出口後,武輝就一直在關注路遙的神情,想要透過哪怕一丁點的變化來判斷路遙對於這個分配方式的看法。

可是令他失望的是,路遙自始至終都是一副從容冷靜的神色,彷彿這只是一件微不足道的小事一般。

說實話,對於武輝的想法,路遙早有預料。

這段時間經過滕彥啟的調查,現在的武輝團隊在零度的股份只有不到百分之二十。

當年資金窘迫,又正好處在網站最危急的時刻,勝達雖然出手幫助他們解決了危機,但也同時直接掌握了零度的話語權。

導致現如今在面對勝達方面的打擊時毫無還手之力。

站在武輝的角度,被趕出去一次可以接受,但萬萬不能被趕出去第二次。

所以路遙在到來之前,就大概猜到了武輝的想法。

只不過跟他預想的竟然還有不小的差距。

路遙原本以為武輝會直接喊出百分之五十來,想不到他還比較保守,只想要百分之四十。