第112章 韓衛東(第1/2頁)

“UZI殺瘋了！”

聽到這句略顯遙遠的臺詞，卻又顯得那麼熟悉。

路遙穿越過來的時間是前世的2021年，那時的UZI已經退役一年之久，而來到這個世界也有了兩年時間。

這麼前後加起來就有近三年的時間沒有見過他登上職業賽場的樣子了。

“還真是有些懷念啊。”

路遙暗自感嘆一句，才笑著回覆道：“打得漂亮，繼續保持下去，如果打到江南淘汰賽的話，我會去現場觀看的。”

即使看不到李然的樣子，也能透過電話線得知他現在的神情，必定是自信爆滿的：“老闆您放心，咱AG不止要去淘汰賽，咱還是奔著冠軍去的！”

“有信心就好，我等你們好訊息。”

掛掉電話後，路遙伸了個懶腰，各方面的事態都在朝著好的一面發展，心情也是大好起來。

上午的時候，高靜拿過來了一份有關新的產品部門組建完成的報告。

進展還是相當迅速的。

趣玩目前無論是在公眾玩家眼中，還是業界，都已經算是名氣極大的那一小撮企業了。

所以一旦有招聘的資訊傳出，就會立刻吸引到大量的關注。

尤其是趣玩眼下已經進入了快速擴張期，開出的薪酬也已達到業界比較高的標準。

其中就不乏會有一些知名大公司的員工想要跳槽而來的。

只不過對於這批人路遙特意叮囑過，要嚴加篩選，以讓日後出現什麼麻煩扯皮事兒。

不過願意來的人實在太多，即使要求定得高，也很快就招到了足夠的人選。

這個開發遊戲社群的產品部門，人數達到了趣玩所有部門中最多的，接近六十名員工。

並且百分之七十以上都是有著豐富研發經驗的老手。

其中最為出色的還要數從訊雷、大道、盛達等幾個知名網際網路公司跳槽加入的五名員工。

基本組成了這個新部門的班底。

部門暫定下來的負責人叫韓衛東，三十三歲，名校畢業，擁有十一年網際網路從業經驗，之前在訊雷擔任一個分部的研發副經理。

路遙找人大概查過，他是因為訊雷公司內部結構調整，人事變動較大，不滿意新職位的他才毅然選擇了跳槽。

韓衛東相貌端正，體型中等，習慣戴一副金絲眼鏡，看起來倒是有一番秀才兵的感覺。

不過稀疏的髮量還是很有力的證明了他的水平。

“有關這個社群的構思，在你到來之前我們已經有了一個大致的想法。”

路遙說道：“它要將遊戲輔助、遊戲記錄、相關類社群、官方論壇、影片上傳等多種功能結合到一起，我的本意是它在未來要承擔公司旗下的遊戲釋出、宣傳、活動舉辦等各方面於一體的平臺。”

韓衛東習慣性的扶了下眼鏡，考慮了一下說道：“技術方面可以達到，公司現有的底子還是不錯的。”

“只不過目前據我瞭解，我們這個部門的大多數員工之前參與的專案都是PC端佔比較大，對於移動端接觸的不多，所以可能會先熟悉一段時間移動端的架構，才可以投入研發。”

對於面前這個近一年國內名氣極大的趣玩老總，韓衛東還沒摸清脾氣，話還是說的比較保守的。

“PC端和移動端開發應用，研發本質上差別不大，不過在表現層面和基礎架構肯定會有所不同，這個要求是合理的。”