第二百一十七章 運氣大於用心大於勤奮(第1/2頁)

進入冬天以後，時間過的特別快。還沒等回過神來，元旦已悄然臨近。

元旦前，業務部最重要的事情，便是年終述職。

截止目前，齊州業務部員工人數已突破七十人（含異地團隊），在全國排名前十。業務規模全國排名第二。已經正式成為一家成熟的大型業務部。

具體架構。財富中心兩個，王雨晨財富中心和徐欣財富中心。其中，王雨晨財富中心全國排名第一。

團隊十個，高曉茹團隊、沈天藝團隊、曹蕾蕾團隊、李青團隊、徐海燕團隊。陳崗團隊、趙曦團隊、郭勝華團隊。穆曉慧團隊、江濤團隊。

因為人數太多，述職分兩天進行。第一天，各團隊述職。第二天，團隊長、財總和後臺述職。異地團隊影片述職。

最近這段時間，張雅雅很低調。在齊州的時間也不多。營州沒折騰起來，東海二分和泰州稍有起色，運河依舊半死不活，估計張雅雅也感覺有些沒面子吧。

分公司述職，作為大區總裁，張雅雅是必須要參加的。張雅雅為了不自找不痛快，第一天的述職她藉口在東海，沒參加。

第一天，劉小夏參加了陳崗、曹蕾蕾、李青和徐海燕團隊的述職。陳崗和曹蕾蕾團隊，業務是比較紮實的，員工的底子也好，機構業務和個人業務佔比相對均衡。

李青和徐海燕的陌電團隊，人數最多，產能最低。業績非常不穩定。員工流動性很大，大部分員工都掙扎在生存線邊緣。

金融行業，是個照妖鏡。劉小夏印象比較深刻的，是楊星、曹蕾蕾、牛寧寧、李帥和鄭國棟的述職。

楊星和曹蕾蕾差不多時間入職，劉小夏更是一度對楊星寄予厚望。但事實卻是，劉小夏更看好的楊星表現平平，每月兩三百萬的業績。曹蕾蕾則業績生猛，明年業績突破五億問題不大。

差在哪裡？用心。曹蕾蕾的主觀能動性，比楊星強了太多。一天兩天看不出來，時間久了，差距已成鴻溝。

再說牛寧寧，因為有團單客戶張瑩，她不缺業績，但只能賺五六千的底薪。她似乎很滿足，雖然也打陌電，但不積極，也不夠用心。到目前為止，只新增了一名小客戶，每年三四百萬的業績。

關鍵是，牛寧寧家裡並不富裕。她兒子只有兩歲多，在菏州農村的婆婆家裡。她老公，在南方某電廠上班，屬於兩地分居。她一個人在齊州租房住。這樣的條件，還不努力工作，劉小夏有些想不通。

李帥則完全相反，聽話、勤奮，來的最早，走的最晚。天天打陌電，開發出四名客戶，全部是小客戶。其中，三個需要返佣，他的收入，在齊州業務部屬於墊底的，每年也就六七萬左右。

劉小夏之所以同意給陌電團隊管飯，和李帥也有一定的關係。李帥很少吃午飯，為了省錢。他孩子只有一歲，還需要還房貸，經濟壓力特別大。

說真的，劉小夏挺同情李帥的。他賠錢最慘的時候，也沒慘到這個份上。

鄭國棟，不勤奮，也不懶惰，但運氣好，談客戶成功率高。除了高姐，他又開發了兩個客戶，都不需要返佣。其中，高姐是大客戶，每年在盛唐的資金量就超過兩千萬。鄭國棟的年收入，約30萬左右。在陌電團隊，屬於高收入。

李佔東，業績和鄭國棟差不多，但返佣客戶多，收入也就十幾萬。

陌電團隊的贏家，應該是李青和徐海燕。兩人的月收入，差不多得有三五萬。李青是憑藉自己的真本事，徐海燕則是有王雨晨的幫襯。沒辦法，誰讓李青脾氣臭，情商低，得罪了王雨晨呢！