第一百六十七章 寬容是因為不在乎(第2/2頁)

張瑞能理解張雅雅目前的處境，寬慰道：“沒事，慢慢來。你多招聘幾個人事，其他分公司會發展起來的。陌電團隊更難，不也一直堅持嘛！”

張雅雅又嘆了口氣，沒有言語。

和張雅雅情況相反，對於公司管理，劉小夏操的心反而少了。江濤和穆曉慧用不著他操心，王雨晨、徐欣工作能力都很強，楊靜和徐海燕又分擔了招聘的工作。雖然也忙，但比起前幾個月，要輕鬆不少。

劉小夏的主要精力，放在了三個方面：客戶、幫談和招聘。此時，他的招聘物件，全部是團隊長這個層級。

但是，也不是所有的候選人都對團隊長感興趣。王麗萍便只想當一名理財師，做業績，掙錢。

王麗萍三十七歲，在建行省行私人銀行部已經工作了六年，擁有大量的高淨值客戶，為人做事都很乾練。

“萍姐，您看這樣可以嗎？我幫您申請齊州分公司的副總職位，不用帶團隊，再單獨給您配一間辦公室。”劉小夏為了挖到王麗萍，也是挖空了心思。

王麗萍眼睛一亮，劉小夏的建議，讓她有些心動，“副總和員工，有什麼區別嗎？”

“其實也沒什麼區別，只要有業績，您想來公司就來，不想來，我也不強迫。銷售型公司，時間都是自己掌握。副總只是好聽一些，有些客戶，或許會在意您的職位。”劉小夏略一猶豫，說道：“萍姐，副總加底薪三萬，再加單獨的辦公室，這是我能做到的極限了。”

“萍姐，三萬是我們的頂薪，也就是夏總在總部的面子大，才可以辦到。其他人，是真的辦不到。”楊靜笑著補充道。

王麗萍想了想，問道：“劉總，如果我只賣盛唐一號，不賣其他產品，公司會逼迫我，或者變相扣工資嗎？”

“我們的底薪構成，是50%的無責任底薪，30%的績效和20%的日常表現。總部層面，會有一些類似的考核，但隻影響30%的績效工資。只要您業績達標，幾乎不會受到影響。至於分公司層面，更不會強迫您必須完成某項指標。永遠不會。”劉小夏笑著說道：“我個人主要賣盛唐一號和盛諾基金。”

王麗萍心裡權衡了一下，目前招聘她的公司裡面，盛唐財富給的條件是最好的，劉小夏的態度也是最誠懇的，並且，劉小夏的實力也是最強的。

王麗萍一旦做了決定，做事也非常果斷，“好，我加入盛唐。”

劉小夏大喜，又是一名高階人才入職。要知道，王麗萍所在的，可是省分行私人銀行部，手裡都是大客戶。

公司裡，王雨晨訓斥了李雪。起因很簡單，李雪把客戶合同，隨意的放在辦公桌上，一點保密意識都沒有。

李雪性子比較直，也沒什麼心機，反駁了一句，“我一直坐在這裡，怎麼會丟？”

“呵呵，”王雨晨冷笑，“10點10分至10點20，你坐在前臺了嗎？”

李雪無法反駁，不耐煩的說道：“桌子上的這份合同又不是你的，也沒有人會翻我的桌子。”

王雨晨看著李雪，冷聲說道：“你自己做錯了事，不反思，光找理由推卸責任，你不適合做運營這個崗位。”

李雪應該是感覺自己受到了羞辱，慫了王雨晨一句，“等你做了分總，再來管我吧！”

王雨晨笑著點了點頭，“你說得對。”說完，她拎著包離開了公司。

中午吃完飯，李雪、魏麗麗、陳雨在會客室午休。

陳雨故作好心的說道：“小雪，你沒事招惹王雨晨做什麼？人家長得這麼漂亮，劉總言聽計從的，你幹嘛自己找不痛快。”

“她劈頭蓋臉的說我，她以為她是誰？大不了我不幹就是了。工資又不高。”李雪抱怨道。

陳雨笑了笑，“也是，都是後臺，就你倆工資低。張瑞一萬多，楊靜和徐海燕聽說一萬六七。你們乾的活一點不比她們少。”

李雪心裡更不平衡了！

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