第七百七十三章、大忽悠(第2/3頁)

“80年代看深甽，90年代看鵝城。”

鵝城人終於不用在睜眼閉眼間，看羊城眼熱，看深甽眼紅。

可沒人會想到，盼達汽車的食言速度會如此之快。

鵝城廠房奠基沒多久，盼達汽車以某些大家都知道的原因和鵝城大吐苦水，說擺明了這兩年汽車出口十有八九會黃，不如聯手一起開闢國內市場，把30%產能放到國內銷售，並表示這個專案從未進入國家汽車主管部門規劃之內，因此能否內銷及內銷比例，應該自己能說了算。

但鵝城仍然堅持檔案精神，堅持最初的“兩個100%”。

鵝城與盼達自奠基之後，陷入了一輪又一輪的談判，不過，這個未來的“東方底特律”一直在有條不紊地建造著，似乎竣工指日可待。

但實際上，熱火朝天、有條不紊只是工廠的外殼，內部完全是另一番景象。

看著韓振赫帶回來的資料，南易可以看出來，不管是金國源還是盼達汽車，從一開始就是做好了來國內撈金的準備，先用大投資迷惑住地方的眼睛，等到周邊房地產、銀行貸款、民間投資等各類專案跟進之時，轉身要挾鵝城妥協。

盼達就是進行賭博，賭鵝城不敢承受10億美元鉅額投資撤離所帶來的一系列連鎖反應，不答應就就意味著爛尾樓、房價暴跌，周圍的配套設施全部作廢，答應那是不可能的，站在全國一盤棋的高度，會對國內合資以及民族汽車工業發展造成毀滅性打擊。

盼達的專案會夭折，這是顯而易見的事情，南易之所以關注它，是因為它完全可以和沃拉岡集團無縫對接，可是100%出口的條件對盼達來說致命，對沃拉岡來說同樣也是如此。

南易不想走生產其他車企車型的路子，哪怕是車型再爛，他也想走一條原創之路，生產已有車型，就是用別人的生產工藝、技術指標，其實就是變相的代工，技術根本消化不了多少。

如果單純只是為了賺錢，南易根本就不會去惦記汽車領域，百年車企，百年沉澱，還不如一個概念、一個噱頭，一個在汽車領域深耕細作的巨無霸市值居然比不過另闢蹊蹺的所謂新能源汽車，簡直可笑。

如果沃拉岡要介入到盼達專案，等這個專案黃了之後續上，看似可以節約一點建設時間和投資，可也給沃拉岡套上沉重的枷鎖，南易原來琢磨的研發五年、提升五年、開拓五年，十五年後一鳴驚人的設想就會落空。

接手盼達，沃拉岡一開始就會被架在空中下不來，鵝城引進車企是為了賺取外匯，國家層面是為了汽車技術和帶動周邊經濟發展，如果沃拉岡專注研發，一年只生產幾千輛甚至是幾百輛車糊弄一下，打定主意先虧損，南易可以接受，國家和鵝城能接受嗎？

撫著下巴，南易沉思了許久，這才把韓振赫帶來的資料合上，意興闌珊的說道：“這個事情先擱置，等盼達專案徹底進入僵局再議。”

南易這麼說，其實心裡面基本放棄了介入盼達的想法，如果堅決想要進入，很多事情現在就要準備起來，之所以猶豫不決，他是想掙扎一下，拖一拖，給奇蹟一點表演空間。

發了一會呆，南易把綠核發展目前在進行中的專案和韓振赫交代了一下，韓振赫歸來，意味著南易可以從具體的事務中解脫出來。

之前，韓振赫一直留在孟買盯著印度的事情，直到前些日子，情策委、南辦、小南辦[南若玢]聯合組建的印度攻略小組工作上了軌道，南易才把他給召喚回來。

南氏在印度的發展基礎已經夯實，接著就是等待印度經濟開放，南易再殺回孟買，把該做的事情去做完。

……

時間進入三月，南易關注的第三件社會事件有了結果，立陶宛獨立了。

海棠貿易那邊，從二月中開始，出貨量就增加了三成還多，南易只是關注報表，具體的事務並沒有去指手畫腳，他不在一線，就不學先賢諸葛臥龍出什麼錦囊妙計了。

韓振赫來了，南易並不多的工作量八成被分擔走，億萬國際已經踏上了軌道，沿著正確的道路砥礪前行，短期想吃成個胖子不可能，今年或者說未來的三年，主要的工作就三件：打造強勁團隊、開發新客戶、維繫老客戶。

外貿業務容易複製，可以預見的將來，億萬國際的老人羽翼豐滿之後，肯定有人會跳出去開自己的公司，隨著他們的出走，自然要流失一部分客戶，這個問題是無解的，核心人物的位子有限，南易根本做不到滿足每個人不斷上升的期待值。

有人走，就要有人來，只要去來之間達到一個相對的平衡值，團隊就不至於崩塌，所以，億萬國際需要一個健康的用人機制，也需要一支得力的hr團隊。

當然，說團隊言之過早，就億萬國際目前的規模，人事工作南易完全可以兼起來，等到年中的時候，再考慮設立一個人事崗位不遲。

人事崗位不急，其他的崗位和公司架構的再建立倒是有點急，南易打算現在就按照大型貿易公司的模板設立億萬國際的部門架構，主管財務和公司發展戰略的部門的總經理，分管進、出口業務，行政及其他部門的副總經理，業務科，質量檢查科，貨運科[報關、商檢、訂艙、儲運]，採購科，海外事業部，以及幾個輔助部門，他都要一步步搭建起來。

哪怕是一個科只有一個人，也要先搭架子，讓公司的人習慣部門協作的日常。

在三角池又張貼了幾張招聘啟事，貼上的當天就有人跑過來面試，而且來的人還不少，有點絡繹不絕，南易讓宋佳負責接待，趙金水負責初面，而他自己就負責最後一道篩選環節。

一連三天，南易看了不少簡歷，也見了不少面試者，閒暇之餘，他不得不感慨，程式設計師的招聘啟事貼與不貼無二，眼瞅著就往半個月走了，他就收到三封信，其中一封的問題解答可以看出濃濃的現學現賣的味道，他歇了在椰城招程式設計師的心思。

一晃二十天過去，一樓億萬國際的七間屋子都利用了起來，二樓也划走了兩間，一間趙金水的辦公室，他被南易安在副總經理的崗位上，一間被當成財務室，財務科長和會計由南易自己兼任，宋佳兼了半個出納，平時公司一些小額支出直接就從她那裡走。

財務科長的職位，讓南易頗為頭疼，可靠且嘴嚴的人不好找，再說，沒有經過至少一年的深入瞭解，南易可不敢把自己的錢交給別人管，億萬國際財務科的人員不可能過多，根本沒條件構建交叉監督和錢賬分離的制度。

頭疼，南易真的很頭疼，這是一個超級難題，哪怕南國銀行椰城分行開始營業也解決不了，內地公司的開戶行必須是國行，不可能是南國銀行這種外資銀行，想在銀行加一道安全鎖都不行。

當再一哆嗦就能送走三月的時候，柳昕帶了個人來到南易的辦公室。

馬峎餘，椰城國土局的辦公室主任，仕途不是太順，柳昕東打聽西詢問，得知了有這麼一個人，經過一段時間的鼓動，馬峎餘遂有了下海的心思。