第七百一十三章、合作伙伴(第1/5頁)

“會長。”

南易剛和普蘭打完電話，韓振赫就來到了他的書房。

“振赫，方案出來了？”

“已經出來了，經過我們的討論，最終拿出一個比較可行的方案，會長，你請過目。”韓振赫把一個資料夾展開放在南易面前。

南易低下頭把檔案內容從頭到尾細細的看了一遍，然後把資料夾一合，抬頭說道：“你們的意思是學習歷峰的模式，建立一個經營多個奢侈品牌的集團？”

“是的，會長，想建立一個頂級奢侈品牌需要一段漫長的時間，首先，品牌創始人的身份需要形成客戶是人上人的品牌基因，這是奢侈品牌的核心價值所在。

人加工具等於工具人，無論一個人有多少財富和權利，他的生活中沒有被人服務的感受，那麼他也就無法感受到自己的價值。

因為人是社會生物，渴求這種支配別人的價值觀，也代表支配別人的時間，將其物化就是奢侈品，絕大部份奢侈品牌強調人工製作。

奢侈品的發明或設計者，即品牌的創始人，必須具有至高的身份，一般是皇室御用的工匠或者在工藝和藝術領域有傑出成就者。

這個身份基因代表了服務於客戶的人是傑出的，價格的高基點從此而來。

會長，一個奢侈品牌必須一開始就定位於這個高度，而不是從低往高慢慢的爬升，我們的燕尾蝶初始定位就決定了它沒有成為奢侈品牌的可能。”

南易聽到這裡，眉頭蹙了蹙，暗自尋思：“被人當面否定的感覺真不好受。”

“一個奢侈品牌需要時間的沉澱，需要創始人在藝術設計和工藝界有相當的名氣和成就，根據產品的領域不同，成型時間需要15150年。

現在市面上的九成五以上的奢侈品牌，都是透過幾代人的接力才積澱出價值，一個藝術才華平平的普通人，即使有再多的錢，也不太可能建立出一個奢侈品牌。”

南易：“……”

“會長，你在華囯建立的南陳酒業的發展模式就很不錯，南陳酒也是奢侈品牌，現在還不如茅臺，沒有被大眾所認同的時候，就需要建立價格體系。

即一件產品代表一定的金額，必須死守產品的定價，只漲不降，其次就是讓更多的客戶購買，讓更多的客戶認同品牌的定價與漲價。

可以把奢侈品牌比喻成一隻股票，客戶就是股民，股民願意花大價錢購買股票，願意認同股票的價格，品牌和產品的價值自然就越高，這就是奢侈品銷售的本質。

用名煙名酒回收的模式來託高南陳酒的價值，不失為一個好辦法……”

南易擺了擺手，說道：“你的意思是說，如果我建立一個服飾奢侈品牌，在我手上品牌根本沒可能成長到頂奢的高度？”

“會長，恕我直言，以你低調的做事風格，根本不適合當一個奢侈品牌的東家。”韓振赫說道。

“這個我知道，從零建立一個奢侈品牌已經成了我的執念，可能我不會親自站到前臺，但必須是屬於我的品牌。”南易頓了頓，說道：“你們的計劃，我初步同意，先期的收購目標是法國蘭恣和比利時德爾仸？”

“是的，這兩個品牌在皮具、箱包領域的市場佔有率和品牌影響力都非常不錯，而且收購它們的成本會比較低，收購成功的機率也會比較高。”

“嗯，三天時間做出一份詳細的計劃書，然後交到情策委去稽核。”

“好的，會長。”

韓振赫興奮的點點頭，這是他給南易做秘書之後，第一個從零就參與其中的計劃，而且還是由他領導的計劃。

南易覺得有點荒謬，奢侈品牌從一開始他就在惦記，只是一直都是漫不經心，現在卻因為達拉維貧民窟計劃，真正的把奢侈品之路給推動起來。

也行吧，入股不了歷峰，就打造一個屬於自己的歷峰。

南易走出書房，正想出去過過槍癮，校花拿著電話就來到他的身旁。

“誰的？”

“劉夫人。”

南易從校花手裡接過電話，就衝著話筒說道：“劉行長，有什麼指示？”

“小偉生日，美鳳姐邀請我們去她家好好熱鬧熱鬧。”

“什麼情況？”

南易知道吳仁品兩口子都是低調的主，不可能為了給兒子過生日而勞師動眾。