第六百五十五章、喬治亞小鞋匠(第1/6頁)

“派出所那邊說會幫我們做調查。”

“和派出所保持聯絡，有訊息第一時間告訴我。”南易平和的說道。

“好的，南廠長。”

“喬主任，你順便去通知一下杜詩詩，讓她廣播一下，十點鐘開職工大會，讓職工們自己考慮一下, 他們是否同意昨天張貼的九藥廠資產核算結果，開會的時候需要表決。”

“好的，我現在就去。”喬衛平應了一聲，就往廣播站走去。

“冷妍，確認書列印了嗎？”

“列印了。”

冷妍從自己的公文包裡拿出兩頁紙遞給南易。

南易接過看了看，沒發現什麼問題就放在一邊, 接著手指在桌面輕敲著，腦子裡對一會職工大會可能出現的刁難和應對辦法進行查漏補缺。

思考的時候，時間會過的特別快，彷彿只是一剎那，時間已經來到九點五十五。

不管別人怎麼做，南易先一步帶著冷妍到廠辦大門口站著。

工人的大部分已經都在，可南易看得出來，絕對沒到300人，這說明還有幾十個人沒到。

南易接著耐心等待。

十點鐘，人還沒來齊。

十點零五分，還是沒來齊。

十點十三分，來的最慢的終於到了。

南易沒有廢話，看到人來齊就開腔，“開會之前，我先宣佈幾條紀律，一，以後開會，我說幾點就是幾點, 遲到一秒都不行；

廣播是八點十五播的，給了你們一百零五分鐘準備時間，結果還是稀稀拉拉。

以後開會再遲到的人就不用參加會議了，會議上如果討論的是獎勵的事項，遲到的人預設和獎勵無關；如果討論的是處罰的事項，遲到的人預設按照最嚴厲的那一條處罰。

跟你們申明一下，我這人在會上不喜歡說廢話，要麼不說，說了就會執行，如果以後哪個人被處罰了，不用來求情。

在生產任務上，我會給你們留下足夠的時間餘量，在獎勵和處罰上，我從來不會留下彈性空間，一就是一，二就是二。”

南易說完，停頓了一下，掃視了一下全場才接著說道：“二，開會的時候，我的發言還沒結束, 我不希望聽到喧譁，不想看到交頭接耳, 不許打斷我；

在我說完以後，我會留出供大家質疑和反駁的空間。

就這兩條，我只說一次，以後不會再說第二次，記住了，記好了，千萬別忘，以後有人提醒你的時候，那就意味著對你的處罰已經落下去了。

好了，接下去正式開會。”

南易說著，把一張紙拿在手裡，舉得高高的。

“這是我寫的宣言，內容挺多，我就不讀了，等下會貼在宣傳欄，大家自己去看就行。我直接把上面的意思用通俗的語言表達一下，很簡單，一句話：只要我在這個位子上一天，大家就不用擔心領不到工資。

發工資的日子改一改，以後每個月的最後一天就是我們發工資的日子，不管這最後一天是28號還是31號，總之，每個月最後一天發工資。

如果最後一天是星期天，那就提前一天發，除此之外不會有任何意外。誰出意外，我會在發工資日之前就處理誰，絕不會拖到發工資那天。

當然，你們也別想著在這裡混日子，你們沒有日子好混，誰敢混日子，一次警告，兩次開除，別跟我說你們是鐵飯碗，我不會開除你們。

是的，你們耍青皮，我可能會不敢開除你們，但是我有的是辦法整你們，不久之後，我們就會有自己的三產，其中有一個服務就是去醫院做陪護；

給癱瘓的病人把屎把尿，洗上面有屎的褲子，他們嘴裡要是卡著濃痰，還得負責幫他們用嘴吸出來，哪個病人越埋汰，他們兒女都不願意伺候的，我們就是越要接這樣的陪護工作。

混日子嘛，何不在混的同時為人民服務呢？

哦，對了，這個崗位工資不高，勉強夠一個人吃飽飯吧，養家是別想了，這是一個注重榮譽，不注重物質回報的崗位；