另外,未來一年半之內,我會對公司再次注資,金額不會低於300萬美金。”

一聽這話,埃迪森等人全都鬆了一口氣。有了錢,易購公司短期內就不會倒閉。

南若玢繼續道:“為了激勵大家,我決定除了各位合同上規定的薪酬外,公司每年盈利的5%作為管理層的分紅,另外再拿出5%給基層員工。”

對於這一條,埃迪森幾人基本無視。原先是入不敷出,接下去能夠收支平衡就已經不錯了,何況,這位新BOSS年輕的太他媽過分了,他們幾人都是信心不足。

南若玢沒有理睬眾人的消極態度,她繼續說道:“我不管你們以前是什麼樣子,我只從現在看你們的表現。接下來,讓亞當先生說一下易購未來的企業規劃。”

南易衝南若玢點了點頭,“謝謝瑞秋董事長,還有在場的諸位。”

說著,南易一拍會議桌,人站了起來,“不得不說,在坐的各位海倫老員工全都是垃圾,一家四十幾年歷史的公司,就被你們經營成這個樣子。

思想僵化、不思進取,全美郵購市場這麼火爆,你們就交出這種成績,如果不是瑞秋董事長接手了公司,你們會面臨什麼?

領不到薪資、失業,交不起房貸,銀行上門收房,然後無家可歸。

我想問問各位,你們哪位有超過5000美金的存款?埃迪森經理,你有嗎?”

“沒有。”埃迪森乾脆的搖頭。

羙國從七十年代中期已經進入全民提前消費時代,有存款的家庭可以說是少之又少,一旦斷了收入,沒幾個家庭能撐過半年。

原海倫的管理層年齡都偏大,都有老婆孩子,大概都有給孩子存點教育基金,不然南易會直接把“5000”這個數字改成“100”。

“有幾個孩子?”

“四個。”

“按你的年紀,最大的孩子快讀大學了吧?”

“是的,明年。”

“學費存夠了嗎?”

“沒有。”

“所以,你是怎麼做到三個月沒領到薪水,還能夠不慌不忙的?”

“我……”埃迪森面上帶羞。

南易不再盯著埃迪森窮追猛打,目光從一個個人的臉上掃過,每張臉都會停兩三秒,讓別人不敢和他對視,才會換到下一個。

“你們當中年紀最小的32歲,最大的51歲,我看過你們的資料,最少的一個也有兩個孩子,你們每個人都沒有混日子的權利,你們都要把自己變成狼,不要等待,要主動出擊,把客戶當成獵物,撲上去咬住,別鬆口。

要鬆懈的時候,想想今年的聖誕你們還能不能吃上火雞,想想你們孩子的學費,想想不要給他們買什麼二手的雪佛蘭,要給他們一手的凱迪拉克。

跟著我念,Wolf!”

“Wolf!”

“大點聲。”

“Wolf!”

“兇狠一點。”

“olf!”

“對,就是這樣,你們都是狼,都是善於咬住客戶的狼。”

南易先給眾人打上雞血,才開始說點真格的……