第九百八十三章、蛇頭皇后(第2/3頁)

不會瞎花的，一個月辛辛苦苦只能攢下五六千人民幣，比國內外企職工的收入強得有限。

這種比較雖然有點凡爾賽，但事實上研修生的收入水平的確下降了不少，之前能攢下一萬左右是普遍現象，現在能攢七八千的是頭部人物，匯率差在肉眼可見中慢慢消散。

「沒有抽調，池田研修生派遣簽了幾個大合同，有幾個礦業公司要在非洲開礦，他們和非洲當地簽訂的合同中包括基建的部分，我們就是負責給承攬基建工程的建築公司提供研修生。」

南易蹙眉道：「和平國家？」

「有戰亂地區。」

「合同裡有賠償條款嗎？」

「有。」

「發封郵件給池田君，堅持會社的一貫經營原則，真實情況不許對研修生有任何隱瞞，他們的命要不要賭由他們自己權衡。」

「明白。」

南易的早晨比一般人來得要早一些，第二天一大早，厲儀徵和趙路路還沒起床的時候，他已經來到北四馬路的技術協會門口。

早一兩年前，奉天這裡還會搞技術型的比賽，會產生什麼鑽頭大王、鉗工冠軍，機械領域的高階技工不僅可以享受高工資，每年還有機會拿獎狀、領點牙缸、臉盆的獎勵。

眼瞅著幾十年積累下來的強大生產力要被拋棄了，沒有在重工業城市長期生活過的南易倒沒有太大的感慨，不過幾十年時間，一代又一代被培育出來的高階技工，他倒是看上了。

用兩盒煙換得進入技術協會內部看了看榮譽牆，記住幾個高階技工的名字，南易走出技術協會，接過陳文琴手裡的吊爐餅，咬了幾口，對陳文琴說道：「三件事，第一，去註冊一家參北斗公司，主營業務是機械設計和機械人才供應；第二，來這裡要一份各種大王、冠軍的名單；第三，去招人，把不景氣工廠的高階技工都給招過來。

只要夠得上高階技工這個標準，月薪六千起，有大王、冠軍頭銜的，月薪一萬五起，凡是參加過數控研發專案的，每個月薪水增加三千至一萬不等，視人員重要性而定。

再加一條，有全日制大學文憑，就是大學畢業後被分配到技工崗位的，每個月再加三千。

基本工資就是這樣，我再說福利部分。

凡是入職的職工，醫療費全報，父母、配偶、子女的醫療費報銷一半，同時會為職工和家人購買一份商業保險。

特別說明一下，如果來面試人員的技術特別好，就算他的家人全是藥罐子也要留下，其他視實際情況自行斟酌，總之，技術為先，成本不用考慮太多。

凡是入職的職工，公司會提供一套免費居住的樓房，入職滿一年，分配一套面積不低於200平米的別墅，前十年只擁有居住權，滿十年自動獲得產權。

凡是入職的職工，每年可以享受一次時間不少於半個月的免費療養，及時間不少於十天的公費旅遊。

凡是入職的職工，滿六十週歲、為公司服務滿五年且繼續為公司服務，三個條件都符合的，每月可以多領取80%的基本月薪，這個獨立於國家的社保機制之外，不影響領取退休金。

其他的你再想一想，

福利必須是全方位的，必須表現出我們的誠意滿滿。

當然，福利給的足，一旦有人違約，要承擔的後果一樣要很嚴重，和律師好好商量一下，違約賠償標準能定多高定多高，就算不家破人亡，也要傾家蕩產。

我不想給他們好處，還被當猴耍，有特別惡劣的，就讓他見識一下什麼叫小人報仇，一天到晚，只要參北斗公司沒有倒閉，就專門養著人好好招呼著，一刻都別停。」

「南生，待遇標準會不會定得太高，內地的薪水沒有這個行情。」

「文琴啊，機床是工業之母，高階技工是機床的情人，高階技工不是一朝一夕能培養出來的，對國而言，他們是國寶，對我們而言，他們就是搖錢樹。