第二十五章 一一排除法(第2/4頁)

“可是……”

大家針對這個問題議論紛紛，甚至於有些要吵起來的趨勢。

楚離認為應該從輕處理，給楊珏一個機會；而另一邊以老員工為代表的卻認為決不能輕饒。

就在雙方還在爭辯應當如何的時候，孫慧慧弱弱地說了句，“其實……我們沒證據證明就是她啊……”

瞬間，辯論的聲音戛然而止。

她們都看著一旁膽小的孫慧慧，一時間，氣氛有些凝固。

看著眾人的視線都在自己身上，孫慧慧有些緊張，“你們……看著我幹嘛？我……說錯了嗎？”

白黎曼忍不住笑了出來，“沒錯沒錯，你沒說錯。”

孫慧慧這才鬆了一口氣，但是看著其他人還看著自己，有些莫名發虛。

她們本來還想說證據明擺著，可是想了半天，貌似所有的一切真的都是她們自己的主觀臆斷，完全沒有證據可言。

所以，她們閉嘴了，一時間不知道該怎麼接話。

“那你們現在還堅持自己的處理方法嗎？”

白黎曼繼續問著。

說實話，這也是她對於每個人性格和人品的一種考驗。

“這……”

大家面面相覷，都不知該做何回答。

白黎曼看著大家的反應，知道時機已經差不多了，頭也不回地說了一句讓眾人莫名其妙的話，“好了，可以進來了。”

隨後，就只見一道熟悉的身影走了進來，赫然便是楊珏。

“楊珏？”

“楊珏！”

眾人異口同聲地叫道。

只是，有的是驚訝，有的是疑惑，還有……

“大家先別顧著驚訝，還有更驚訝的在後頭呢！”

白黎曼賣了一個關子，然後繼續道：“這件事，也算是我對你們的一個考驗，但是，很遺憾的是，你們讓我失望了。”

“組長……”

“你們倆！”白黎曼指了指那兩名老員工，

“你們在白氏已經夠久了，卻還犯了新人的錯——

首先，做事全憑自己的主觀臆斷，沒有證據就妄下斷言，這是第一大忌；

其次，你們在一個團隊裡，出事後不是想辦法一起先解決問題，而是互相猜忌，搞內訌，這是第二大忌；

第三，還在搞小組織小團隊，去孤立自己不喜歡的人，這是第三大忌。”

白黎曼列舉完她們的“三大罪狀”，都讓她們不由得慚愧地低下了頭。

可以說，白黎曼的話完全一針見血地指出了她們最大的毛病。