第四十二章 站不穩(第2/4頁)
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“算了，我也不和你計較。”
“你從我手裡搶走了人，總得給我點補償。”
老許遲疑了一下：“你要什麼補償？”
胡主管笑著說道：“景明遠的三首歌怎麼樣？”
“想都別想！”
老許果斷拒絕：“你這是獅子大開口！”
胡主管雙眼緊瞪著老許，片刻後，他彷彿洩了氣一般。
“罷了罷了，就要你旗下的金牌作曲人的十首歌。”
“這總不過分了吧？”
“不過分。”老許點點頭，很快答應了下來：“這個條件我可以接受。”
“那我就不送了。”
胡主管心情大好，但表面上只是點了點頭。
“告辭。”
老許推門走了出去。
……
辦公室內。
胡主管隨手將桌子上的合同扔到了垃圾桶裡，然後翹起了二郎腿。
“十首歌，嘖嘖……”
心理學上有個名詞叫拆屋效應。
指的是你原本想開一扇窗，大家或許會不同意，但如果你主張拆掉屋頂，他們就願意開窗了。
如果一開始就要十首歌，老許肯定會討價還價，所以胡主管就巧妙的運用了拆屋效應。
“一個人換十首歌，不虧。”
胡主管覺得這買賣十分划算，有了這十首歌。
他旗下的幾個準一線，就可以嘗試衝擊一線歌手了。
……
“這是合同。”
“這是補充協議。”
作曲部，李望確認合同沒問題，很快簽了字。
老許收起合同，臉上露出了真誠的笑容：“歡迎你加入作曲部。”
“考慮到你現在還是學生，所以只需要週末兩天前來上班。”
“在完成業績考核的前提下，工資待遇與其他人相同。”
“你還有什麼問題嗎？”