華星娛樂。

十三層。

這一層,有一個部門,職能是負責對新人進行評估、分析。

此時,部門的負責人,老周正皺著眉頭,看著電腦螢幕。

這期他們華星推了五首歌上去,其中有四首是公司藝人所唱,但表現的都不佳,差強人意。

“第三十二名,第二十七名,第二十四名,第……”

“這都什麼玩意?”

“排行最好的那個,也才第七名,下載量只有三千!”

老周心情很差。

這一個個的,吃了資源不幹活……

新秀榜,一次收錄三十五首歌,所以華星這次推了五首上去,屬於大手筆了,很多時候,一期只有一首,或者壓根沒有。

但這個榜單根本不缺歌,因為華國大大小小的娛樂公司不知道多少,大大小小的藝人更多。

老周現在壓力很大。

華星已經連續八期,沒有出彩的新歌了。

這是他們部門的失職——反正領導是這麼認為。

如果再這樣持續下去,整個部門要被考核的!

而考核,扣的是他老周的工資!

嘆了口氣,老周開始進行評級。

按理說,這評級應該最後幾天才做,但……

有些歌太不像話,已經可以蓋棺定論了。

“倒數第三?”

老周直接評了個D上去。

在華星,D是最檔低的評級。

其餘的兩首歌,也分別獲得了C的評級。

排第七名那首,老周寫了個B,然後打了個引號。

這代表還在考察。

老周直接撥通了一個電話。

“給經紀人部的那群人說,別什麼歌都報上來!”

“排第二十七的那個已經上了幾次推薦了,三次還是四次?”

“最好的排名是多少,C?”

“不行就讓他下去吧,別浪費時間了,歌手這條路,不適合他,我建議他直接去賣烤紅薯!”

“這個人的歌,以後不要再送上來了!”

老週三言兩語,就給一個藝人判了死刑。

那藝人,以後想要翻身……

難了!

一頓亂噴,老周火氣才稍微消了一些。

他搖了搖頭。