第九十章 德雲薪資待遇(第3/3頁)
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按照演出算錢，一般一場演出一百五到五百之間。
每個演員每個月基本能達到三十到五十場，這樣就大致能計算出收入。
所以德雲社在小劇場的演員工資，八千到兩萬之間。
八千都是底線了。
畢竟最開始割韭菜割的那麼爽，人家畢業了肯定得給人家安排工作到位啊...
不然德雲社豈不是成為了另類的雷電法王？
再往後就是滿滿往下熬了。
在小劇場有了名氣後，接商演的演員，就能有高收入了。
這種收入比起小劇場算是一個一半吧也沒那麼誇張。
畢竟商演也不是每天都有的。
商演也有很多形式，他們的收入和德雲社二八分成。
這個分成德雲社佔二，演員佔八。
這就是德雲社。
這樣的分成比例你敢說德雲社是大坑？！？
比起某些經紀公司，德雲社對於自己的員工已經算是天賜對待了吧！
一些藝人的分成也就百分之十到百分之四十左右！！
經紀公司完全就是吸血公司...
至於評級制度那就看演員表現出色程度了。
主要還是看能上綜藝節目。收入更好，參演影視劇等等。
都有很好的收入。
目前德雲社有二十左右人，能有過五十萬年薪以上的收入。
百萬級別的還不是太多，三五人而已，絕大多數的演員，和京都其他公司的職員收入一樣，不高也不低。
總體來講中等偏上一點點吧。
至於別的，可能也就是考核機制了。一個月每個禮拜一休息一天，滿勤約26天。
還有五險一金.....
總體來說比起某些企業，亦或者經紀公司，強了何止十倍？
把這些東西梳理了一番，張九德就發給了六六爸。
並配上一句：從藝路太難，太艱鉅，望君慎重，慎重，切記慎重。
說實在的，如果能在學習上有不錯的天賦與發展，張九德還是儘量勸人好快學習。
這樣的話出路完全可以自己選擇。
最起碼是更多的選擇。
不像學藝.....