谷這也就意味著,只要他們有能力,他們甚至可以當上專案經理的位置!

時間緩緩流逝。

很快,隨著越來越多的人加入環宇科技公司,裡面的工資待遇問題,也是被人曬在網上。

“兄弟們,快祝賀我!我提前拿到了環宇科技公司的錄取通知碼農一個,一個月工資竟然5個!”

“我去,這麼高的嗎碼農就能拿到5個,這至少比行業平均高出百分啊。”

“這不算什麼,那些從BAT三家公司出來的精英們,工資比我們還要高,起步都是5個。”

“乖乖,我只能說不愧是宇皇,真尼瑪不差錢,不說了,我現在就去投簡歷去。”

………

當整個業內的人在看到環宇科技公司給出來的條件後,頓時就不淡定了。

無數還在觀望的人,更是在這一刻,紛紛開始動搖。

騰訊總部,經理辦公室內。

“老王,你這是什麼意思,怎麼幹的好好的,突然要辭職了,你可是咱們公司的老員工了啊。”

將遞上來的辭職報告丟在桌上,經理何瑜看著眼前人工智慧部門的負責人王代科,苦口婆心的說道:“我記得以前你可是親口說過,要在咱們公司努力實現自己的理想和抱負,創造自己的價值啊,怎麼突然就要辭職了呢。”

“咳咳,沒什麼,就是累了,想換份工作放鬆一下。”

王代科輕咳了一聲,臉不紅,心不跳的說道。

“換份工作?哼,我還不知道是環宇科技公司來挖你?說吧,他們準備給你多少錢?”聽到這熟悉的藉口,經理何瑜頓時一臉慍怒。

自從網上有人將環宇科技公司的工資待遇問題曝光出來後,今天就已經有很多人遞交辭呈了。

仔細一問才發現,原來全都是被環宇科技那邊給挖走了。

而王代科,則是環宇科技公司挖走的第一個高層技術人員。

既然被當面戳穿,王代科也是索性不在裝了,語氣無奈的說道:“何經理,你也知道,我這歲的人了,上有老,下有小,還有車貸、房貸要還,在魔都這個地,我負擔很重的啊。”

聽到這話,經理何瑜沒好氣的說道:“行了,直說吧,他們一年給你多少萬,六十還是七十?”

“不就是錢嘛,他們環宇科技不差錢,我們騰訊也不是差錢的,你就說他們出多少,我保準比他們高百分之十!”

“呃……”

王代科遲疑了一下,道:“他們給我一年兩百萬。”

“多少!兩百萬?!!”

經理何瑜瞬間瞪大了眼睛,震撼的失聲叫道:“瘋了嗎他們!”

要知道,像王代科這種高層技術人才的工資,在業內一年也萬左右。

而環宇科技公司竟然直接翻四倍,砸到了兩百萬!

這誰頂得住啊!

猶豫了一下,經理何瑜低聲問道:“那個,是獵頭聯絡你,還是環宇科技內部的人,你能不能幫我問一下,看看他們還缺人事部門麼。”

開玩笑,在超級加倍的工資面前,什麼理想和抱負,全都是扯淡,還是錢來的實在。

聞言,王代科頓時一臉的哭笑不得。

像這種類似的一幕,正在各大網際網路公司內,不斷髮生。