429、迎來變革(第3/5頁)

“各位領導好。”李在強莫名的有些緊張。

“我們剛剛才談到了你的兒子李唐，大家都羨慕你能有這樣一個兒子！”

韓德迅笑著把桌面上的報紙遞過去，“你看過這篇報道？”

“剛剛看過了。”

李在強當然關心兒子的動向，很多時候並不是透過李唐的親口陳述，而是透過各路媒體的報道，基本上也能夠知道李唐在國外的哪個地方，做了哪些事情。

有一個出名的孩子，獲取孩子的相關訊息，渠道倒是非常豐富。

“你兒子有那麼多錢，李總工有花不完的錢，心態有沒有什麼變化？”有人笑著打趣。

“我沒什麼變化，還是老樣子，每天上下班，一日三餐還是白米飯配上幾個小菜。”李在強回答很實在。

“李總工心態好啊，有這麼有錢兒子，還是這麼兢兢業業的工作。這樣的工作態度，值得學習！”

“這種事情放在一些心態不穩的人身上，恐怕早就飄了，哪有心情工作。”

“李總工這是蠟燭精神，燃燒自己，照亮整片地質行業！”

“最近李唐又在國外賺了十二億鎂元，這錢得有多少！”

大家看到李在強，必不可少的要對李唐的種種事蹟來回討論。

韓德迅擺了擺手，笑道：“今天喊你過來，不是專門讓你過來討論李唐在國外的投資。是這樣，剛剛我們召開了一個人事會議，會議已經有定論了，那就是對你這樣的人才，要加以提拔重用！”

“我？”李在強其實對事業的追求，已經沒有那麼強烈了。

沒幾年就退休了，爬上去又能如何？

而且他現在心態放得很平，自己事業有多成功，也沒辦法跟兒子相比。

現在的他，反倒更期待退休後的生活。

等到兒子結婚，生了孩子，他每天就帶帶孫子，享受天倫之樂。

“喊你過來，是徵求你的意見。”韓德迅笑呵呵道。

按照人事任命的制度，局委投票透過之後，一般都是直接安排人事崗位。

現在還有先諮詢李在強的意見，顯然是給予了更多的尊重，屬於是特殊待遇。

李在強也沒有準備，哪有什麼意見。

而且對於人事任命，那可是領導手裡不可輕易觸碰的部位，要是說不好，還有可能得罪人。

“四隊隊長位置空缺，還有監察處和編輯處的主要負責人位置也是空缺的。對了，我們局準備成立一個核地質院，也需要一個有很強的能力，有責任心的領導，把這個新的部門拉扯起來。”

韓德迅給了四個選項，任由李在強挑選。

李在強也沒別的想法，“我聽領導的安排。”

……

對於李唐出手GX石油公司的股份的事情，可謂是外行看熱鬧，內行看門道。

華夏海洋石油公司的柳開濟，最近就一直在開會研究討論，要不要更大步伐的進入南鎂石油領域。

更準確的說，是否加入對GX石油公司的投資。

這是一個誘人的專案。

萬億鎂元價值的油田，以及潛在的每天十萬桶石油的產量，對所有的石油貿易企業來說，都是不可忽視的機會。

他之前找李唐談話，談論GX石油公司，就是想再次聽聽李唐的意見。

當然，毫無意外的，他聽到了否定的說法。