46、大人物(第2/2頁)

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談妥和紫色礦業的合作，趙禾浦忽然覺得肩上的重擔卸下了許多，渾身說不出的輕鬆自在。

在德門銅礦山的難題看到解決的曙光的第一時間，他最先來到了集團總公司歐平國副總經理的辦公室。

“歐總！”他笑容燦爛的走進去。

歐平國是集團副總，黨委委員，以前擔任過礦冶公司總經理。

有人說他是礦冶系的領袖。

看到趙禾浦走進來，他也從辦公桌後面走出來，人高馬大，如一座鐵塔，“看起來今天心情不錯。”

“我每天的心情一直都很不錯，工作總是讓我很快樂。”

趙禾浦閒聊了兩句，然後直接彙報喜訊，“跟紫色礦業基本擬定了科研專案的合作協議，有了生物溼法冶煉技術，德門銅礦山肯定能夠起死回生，最少還能延長十年以上的壽命！而且我們利用廢棄礦石，還能申請綠色礦山節能減排的補貼！”

“是嗎？”歐平國由衷的高興，“要這樣的話，董事長那邊聽到這個訊息肯定很高興，我一會就去跟董事長彙報這個喜訊！”

彙報喜訊，不只是單純的彙報，而是要把這項功勞宣揚出去。

如此一來，在公司黨委會上，那些反對趙禾浦轉正的聲音，就沒有了正當的理由、站不住腳。

趙禾浦高興之餘，其實還有其他事情，“歐總，我這裡有個小小的請求，這事本不該麻煩您，不過……”

“有事說事，你從來都不是做事吞吞吐吐的人！”

“我想跟您要個人。那個人，很有才能，德門銅礦山的難題，可以說就是他一個人獨立解決的！他這個人，一人頂三師！”

“有這樣的人才，是海歸？”歐平國一驚。

“不，他就是我們集團的職工，目前是勘查公司的小組長。”

“這樣的人才怎麼才小組長，這就太屈才了！”

“倒也算不上屈才，主要是李唐這個人太年輕了，才二十歲。”

“就是那個搞出生物溼法鍊銅技術的年輕人？”

“訊息都傳到集團公司這邊來了？”

“哪有不漏風的牆，再說了，生物溼法鍊銅技術這個事情，影響深遠！如果這項技術推廣，甚至會造福我們國內整個礦產行業！”

歐平國話雖這麼說，卻也有些疑惑道：“你想把李唐調到哪個崗位？”

“德門銅礦山還缺個副礦長呢，馬上要在那邊建設生物溼法鍊銅實驗廠，有李唐在那邊盯著，我放心。”

“二十歲的副礦長？”歐平國直搖頭。

要是一個小礦山就算了，關鍵是德門銅礦山歷史悠久，光是礦山上的各種裝置就價值上億，副礦長也是職級很高了，重要性絲毫不比子公司的副總小。

“給他安排個技術部主任先過度一兩年也行。”

“這事你直接找周天琦，或者讓秦建設幫忙。”

“我跟秦建設說了，他把李唐當寶貝疙瘩，不願意幫忙。”