第104章：跳槽進入鴻基地產(第2/2頁)

按照鴻基地產行政部制定的招聘標準，除經驗外，張天娜其它方面都不合格。

鴻基地產對新樓盤銷售員招聘的要求是：身高162CM以上，學歷大專以上，年齡25歲之內，經驗有無皆可，公司可以安排培訓。

這三個要求張天娜其實一個都不合格。

首先是學歷，她寫了已經報名，參與自考大專，但此時才考完7門課，還有5門課考完，才能拿到畢業證書。

其次是她的裸腳身高不足162CM，雖然穿上高跟鞋也能達到。

再次就是年齡25歲之內，這個最多算達標。張天娜改名時候順便改了年齡，此刻她新身份證上的年齡是1982年，虛歲24歲。但如果按照真實的虛歲26算，她也是超齡了。

但為何在招聘的時候，張天娜沒有被刷下來呢？

這得感謝招聘領導裡有人慧眼識人。

招聘中兩個細的環節，第一就是負責此次招聘的蔡明照總監原本也是從三級市場過來的，他看到張天娜在泰華地產工作的老闆竟然是他以前的上司，所以心裡產生要照顧下的感覺。

按照蔡明照自己的經驗，向他們這些在三級市場吃過苦的人，進入二級銷售市場，反而比新人更珍惜來之不易的機會，也會更努力的工作。而不像一些新畢業的大學生們，仗著有學歷在手，這裡一旦幹不好，立刻就走人。

同情下，蔡明照又仔細看了張天娜的簡歷，發現她在泰華地產僅用了4年多時間，就升任副總監，顯然這個人的能力是不差的。

除了這方面，這個女孩還能堅持參加自學考試。現在這樣一個有能力愛學習的還有管理經驗的人來到鴻基地產應聘銷售員，其實還是委屈她了。

看到此，蔡明照決定破格錄用她，而且還想重點培養她。

張天娜原以為自己在應聘的第一道關審資料的時候就會被刷下來，沒想到還能參加第二輪筆試。

筆試題目主要是選擇題，主要是測心理和麵對客戶時的臨場應對機能。

終於到了最後一關，這是由公司負責銷售的幾位總監和統管公司全部銷售的總經理等人參與考核的。

考官們在會議室現場做成一排，面試者進來後，將接受在座所有人的臨場提問，回答結束，當場他們就可以知道自己會不會被錄用。

現在想來當年的這些面試環節還是很嚴格的，後來這些流程被地產公司的HR們加以擴充套件延用到5關，據說開發商那邊的招聘流程還增加到了7關，比如國內一些知名的開發商，萬科地產等。

“恭喜你，張天娜，你已經被錄用為鴻基地產的銷售員，歡迎加入我們。”

面試結束，蔡明照伸出雙手，恭喜眼前這位有點激動，還沒反應過來的應聘者。

“謝謝各位領導！”

終於，張天娜明白自己被正式錄用了。

“各位領導，我一定不負眾望，努力工作，爭取為公司創造更多的效益。”

張天娜說完恭敬地鞠躬，然後轉身離去，因為後面還有其它人等待進場。

“這女孩應該是個好苗子……”

張天娜離去，在她身後發聲的是鴻基地產銷售部總經理鄭澤濤。

作為一個同樣是從中介銷售員做到最高層的老地產人，他的話是有肯定作用的，就是這樣一句話，讓蔡明照日後格外重視張天娜。

“這個人應該是被錄用了，你看她高興的滿臉紅暈……”

在招聘辦公室外其它應聘人員的背後竊竊私語中，張天娜帶著滿臉興奮的紅光離去了。

她即將開始迎來她的新人生。