第669章 戰後(第2/2頁)

如果調動了兩個營的話，那麼這兩個團中間的一個團就等於徹底廢置了。

而調動超過三個營的話，又因為所屬不同存在著指揮問題。

那樣做的話，還會影響到正面的兵力部署。

左夢庚也在翻著報告，對於唐文化提出的問題他不敢怠慢。

他並不覺得自己有了後世的經驗，在這方面就比當世的軍人更強。

畢竟軍隊的編制是為了戰爭服務的。

適不適合戰爭，只有在實戰中才能驗證。

之前新軍現有的編制打仗沒有問題，一個最主要的原因是他們的對手太弱。

除了清水關下的阿敏，剩餘的白蓮教和東江鎮幾乎不能稱之為匹敵的對手。

同這樣的對手作戰，其實什麼編制已經不重要了。

但是這一次碰到了當時最強大的八旗軍，新軍編制不足的問題就暴露了出來。

透過唐文煥的這份報告，完全可以想象到，一旦未來戰場規模擴大到數萬人、數十萬人的時候，很可能會因為編制問題造成排兵佈陣的疏漏，從而輸掉戰爭。

“我覺得，我們可以透過陸戰一師來做一次軍改實驗。”

雖然唐文煥發現的問題是實打實的，但是左夢庚並沒有冒進。

畢竟軍事改革不是開玩笑。

這可關係到所有官兵的生死問題，不可能不謹慎。

唯一的辦法，就是找一個試點，來試驗一下軍改是否合適。

陸戰一師就是現成的試驗田。

因為陸戰一師屬於海軍，並不在陸軍框架內。

作為獨立成軍的軍種，內部不管如何改革，都不會一下子影響到全軍。

同時還可以透過這種嘗試，認證一下新的軍事改革究竟適不適合戰爭的需要。

聽到他準備拿陸戰一師作為試點，大家一致贊同。

新軍還是一個新生的群體，並沒有固化。

任何改變，只要是有益的，就會得到大家的支援。

“你打算做哪些改變？”

黃宗羲問道。

身為新軍政委，對於改革他是最敏感的。

因為每一次的改革，相應帶來的就是職位的變動。

黃宗羲深信，只要牢牢掌握好了人，才能建設好軍隊。

左夢庚思量一番，明確了方向。

“我打算在陸戰一師當中取消旅一級編制，由師直轄團，同時擴大團一級單位的兵力數量。假如每一個團擁有五千人，那麼足夠滿足更大戰場的需要。”

柳一元立刻明白了他的用意。

“你是打算將旅和團兩級作戰單位的文職部門進行合併，從而節省出兵力來，對嗎？”

左夢庚不由得豎起了大拇指。

“參謀長大人明察秋毫。”

在師和團中間，取消旅一級的編制，將會節省出大量的兵員空間。

將這些在戰場上沒用的文職人員去掉，換成作戰士兵，立刻就可以讓各級作戰單位的規模擴大，再也不會出現兵力不足的問題。