第59章 新的合作(第1/2頁)

程麥香見眾人都無異議，遂提議說，“既然大家都沒什麼問題，那我就帶大家去製衣坊去看看吧。”

眾人都起身隨程麥香走出大隊部，步行了幾分鐘，來到了製衣坊門前。

一步入製衣坊，三人均感覺眼前一亮，窗明几淨的環境裡，十五臺縫紉機被整整齊齊的劃分成三行，十五個女工頭帶工帽，身穿整齊劃一的淺藍色工服，正埋頭做著衣服。

“程同志，這些女工頭上為什麼要帶帽子？”阮佩玲拿出照相機，拍了一張照片，好奇的問。

“我們讓女工帶帽子，只是為了把頭髮都放進帽子裡，免得頭髮落到衣服上，終檢的時候不被發現流入客戶手中。”

曾科長暗暗點頭，他見每個女工身邊都放著三個箱子，一個箱子放著當天做衣服使用的布料，而另外兩個箱子，一個上面貼著綠色小紙，而另一個則貼著紅色小紙。

“小程同志，這兩個箱子代表什麼？”

“曾科長，綠色標籤的箱子裡裝的都是良品，而紅色箱子裡裝的都是廢品，我們每天清理一次，月底集體處理。”

曾科長點點頭，隨手翻了幾個紅色箱子，見都是空的，顯然並沒有不良產品。

阮佩玲又指著地上畫的一條白線，好奇地問，“這是什麼？”

“這是我做的區域劃分，這裡是生產區，那邊是員工休息區，我放了一張桌子，還有幾個茶杯，員工工作累了，就去那邊喝口水休息一下。”

程麥香邊說邊指著上方，眾人抬頭，見上面掛著一塊紙牌，牌子上寫著“工作區”三個大字。

曾科長走到休息區，見旁邊牆上嵌著一塊黑板，黑板也被巧妙的分為了三個區域，一塊區域裡貼著員工守則，中間那塊區域則用圖釘釘著一張紙，紙上是一個空白表格，瞧來是統計每位員工一天做了多少件衣服，而最右邊那塊區域，則是幾幅圖片，上面寫著不合格服裝示意圖。

曾科長站在黑板前，目不轉睛地看著，覺得這些管理措施極其先進，很多方面都是目前的國營大廠不具備的，他深深地感覺到，他有必要把今天的所見所聞給連廠長寫一份詳細的報告。

吳經理也極為震撼，她的眼界比曾科長更為狹窄，最高也只接觸過市裡的工廠，而製衣坊從管理到環境，很大程度上甚至超過了市裡的工廠。

程麥香對三人的驚訝並不意外，她所用的是後世製造業才啟用的5S管理，區域劃分管理和線上示圖管理，在那個時代都是被企業普及的，放在這個時代自然是極為先進的。

曾科長見阮佩玲一直在拍照，於是客氣地請求，“阮同志，照片洗出來，能給我一份嗎？我不白要，我會付錢的。”

“沒問題。”阮佩玲爽快地回答。

最後，程麥香又把三人領到了倉庫和程母的辦公室，這裡也劃分了四個區域，原材料倉庫，成品倉庫，辦公區域和檢測區。

程母正在檢測區，對女工做好的衣服進行最終檢驗，而檢測桌子上，掛著一塊薄板，曾科長拿起來一看，上面寫著服裝檢測作業指導書。

指導書上清楚的寫明瞭成衣檢測的每一個步驟和每一個位置，把合格與否的標準也寫得很明白，曾科長笑了笑，隨便跟程母交談了幾句，立即便明白了程母在這方面，確實是個行家。

吳經理則徘徊在成衣倉庫區域，見每個紙箱上都貼著一張標籤，上面標明瞭服裝的樣式、數量、生產數量和女工的姓氏。

曾科長嘆為觀止，連連拍一旁周敏琦的肩膀，“小周，你真的厲害，怎麼發現的這家集體企業，這哪是集體企業，管理比我們國營企業都好，咱們真該派人來向人家學習學習。”

周敏琦笑笑，並不說話，他自從程麥香發資料開始，他便一言不發，只是起了個陪同的作用。

曾科長知道他跟這家制衣坊的關係，他如果隨便發表意見，難免會被曾科長認為故意在給製衣坊說好話，倒不如閉口不言，任由曾科長自己去看，反而讓他感覺更舒服。

吳經理也連連點頭，這家制衣坊的管理，確實出乎她的意料，難怪會被廣市制衣廠看上，還讚不絕口，程麥香折扣一步不讓，看來也不是沒有道理的。