第六百三十章 買它一百輛(第1/5頁)

康三為人處世的準則就是，惹不得的人，堅決不招惹。

所以，什麼非要去碰碰這種想法，在康三這裡是肯定不成立的。

所以，第一時間，康三就認栽了。

不但認栽，他還準備做得徹底點，到時候一團和氣的將錢峰送走，好聚好散。

有些大勢是不可為的。

面對投資過億的夜店，背後的股東實力還這麼強，崛起成為海城第一夜店幾乎是勢不可擋。

錢不可能永遠讓他一個人掙掉。

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此刻，許文剛剛回到了家裡。

今天天氣極好，坐在陽臺的沙發上，許文泡了一杯鐵觀音。

這鐵觀音是拍賣級別，幾十萬一公斤。

聞著茶香，看著波光粼粼的湖面，許文心情大好，整個人都放鬆了。

物質生活越是充沛，就越是追求精神上的某種富足。

估計這就是所謂的身心合一了。

叮！

周禮包已發放。

許文恍然，原來又是新的一週來了。

抿了一口茶，許文也沒多做猶豫，直接開啟了周禮包。

恭喜宿主。

您已獲得五千萬員工激勵金，僅用於激勵員工，該激勵金自帶一比一返現，用多少，返多少。

看著這個獎勵，許文眨了眨眼睛。

公司年底本就是準備激勵一部分員工以鼓舞士氣的，現在，系統直接贈送了自己五千萬的激勵金。

而且，這個激勵金還自帶返現，也就是說，許文要是將這五千萬激勵金全部用掉，最多就會得到返現五千萬。

系統果然貼心。

許文心中暢快大喜，然後，就開始琢磨起怎麼去用這五千萬激勵金。

獎勵不是福利，自然不會做到每個人都有。

要獎勵，就獎勵給典型。

樹立典型，讓其他人羨慕，讓他們有種自己上自己也行的錯覺。

許文思來想去。

要不然，買一批車吧？

集團年會上直接獎勵車，到時候順便宣傳一波，讓海川集團也成為網上流傳的神仙公司。

不過，這些車員工暫時只有使用權，實際還是掛在公司戶下的。

不是許文小家子氣。

做公司畢竟不是做慈善，只獎勵使用權在公司層面上是最划算的。

當然，同樣是獎勵車輛使用權。許文還是希望儘量做到寬厚。比如說最大限度的補貼油費，規定一定工作年限之後過戶車輛所有權等等。

噁心人的限制條款就不要加了，畢竟，原則上，還是要起到激勵作用的。