第81章 天智機器人的影響(第1/2頁)

經過兩個月的產線擴充套件，天智機器人的產能大幅度提升，從月產50萬，提升到了月產200萬。

隨著天智機器人在夏國的普及，每天都有大量的人主動失業。

機器人替代原主人進入工廠勞作。

對於企業和機器人主人來說是好事，可對於其他在職員工，卻不是什麼好事。

首先是工作加班時間被削減，每天一般只能上八個小時，加班的事都是機器人去做。

企業沒有直接解僱旗下的工人，他們不知道什麼時候就可能幸運的買到機器人，但也不願意在他們身上耗費太多資金，削減甚至取消加班，成為企業的手段之一。

其次是其他福利待遇的削減。

機器人一天可以二十四小時勞作，法律也沒有規定機器人需要下班。

精明的企業就抓住這個機會，與機器人主人簽訂一直工作的協議，企業支付1.2倍的時薪，買斷機器人的全日工作時間。

機器人主人大賺一筆，企業更不可能虧。

有些企業中機器人足夠多的，甚至形成一條產線，機器人不間斷作業，產能是其他產線的兩倍以上，支付的工資卻只有1.2倍，還不用交社保。

巨大的利潤瞬間就凸顯出來了。

大型企業紛紛效仿。

這時候苦了原本的人類員工，每天終於過上了朝九晚五的生活，但工資也同樣縮水了一大半，大部分人期盼著自己，能趕快抽到購買資格，擺脫這種苦日子。

羅勝是一名普通的上班族，在一家大型製藥企業工廠上班，原本工作非常穩定，工資也很客觀。

與其他企業一樣，機器人到來之後，他們的待遇一天不如一天。

同事們都熬著日子，期待早一天拿到機器人。

但羅勝不一樣，他計算過，以現在機器人的工作效率和普及速度，只需要再過一年時間，這家制藥企業，就會陷入產能飽和狀態。

到時候連機器人都不需要的企業，還會需要人工嗎？

而到那個時候，機器人的數量才人工的三分之一不到，也就是說，有三分之二的人，根本等不到自己的機器人。

就算後來買到機器人，也無濟於事了。

他們將直接被企業解僱！

看清這一點，羅勝一邊申請購買機器人，一邊尋找失業之後的出路。

最近星靈科技售賣機器人時，也在呼籲失業人員抓緊時間進行再學習，再就業，小秘老師提供免費的知識教學。

砸下300億天量資金的小秘老師，最終還是決定全免費，僅僅第一個月的機器人收益，就已經將所有的支出全部收回。

免費教育，解決民眾的就業問題，直接關係著機器人的普及，唐隱便果斷放棄了從教育上盈利的念頭。

星靈科技早有準備，羅勝便在小秘老師的指導下，選擇直接的專業去路。

“小秘，就算我學會了專業知識，可沒有文憑，我怎麼證明自己呢？”在選擇之前，羅勝問道。

小秘解釋道：“小秘會提供證明，如果企業不認可，星靈科技將暫緩機器人進入該企業，當然現在的絕大部分企業都不會再收常規職業了，這些職業已經嚴重飽和了。”

這真是一個噩耗，羅勝無語。

因為小秘老師的緣故，很多人發奮圖強，改變自己的命運。