第33章 星研科技的招聘(第1/2頁)

這個問題，唐隱早有想過，因為小云的存在，他幹什麼行業都可以。

不過智慧製造，牽扯很大，過快的介入其中，恐怕會導致嚴重的後果。

但現在谷鴿既然介入其中了，如果唐隱不抓住時機，恐怕製造龍頭就會被谷鴿控制住。

一旦谷鴿聯合這些廠商統治智慧製造行業，隨著產線的更新換代，智慧製造將對傳統人工製造業，形成降維打擊。

原本想要暗中緩慢推進世界程序的想法，看來還是自己一廂情願了，世界從不以任何個人的意志為轉移。

唐隱思考良久，終於下了決定，“製造業的源頭，要捏在自己的手中。”

……

要抓住製造源頭，就要抓住裝置製造的技術，這其中設計的技術堪稱海量，涉及到大量的創新，僅靠小云獨自研發，不知道等到何年何月。招募大量的科研人員，勢在必行。

強人工智慧自主研發不行，可輔助科研人員研究，卻十分在行。

科研人員提供創意，人工智慧負責模擬，他們合在一起，可不是一加一等於二。

智慧科研就是唐隱的底氣。

這件事唐隱不打算放到星靈科技去做，他有更合適的公司，星研科技。

於是，正在建設研究所的星研科技，在網上釋出了招募資訊。

……

李明是一個復大的即將畢業的機械工程系研究生，在學期間他就已經給一些公司做過裝置研發，因此畢業之後的就業，問題不大。

可國內的研究專案他並不大滿意，他希望研究更高階，更先進的裝置，他時常抽出時間來，在網上的招聘網站上尋找合適的公司，如果畢業的時候也沒有合適的公司，那就只能做出選擇了。

今天他上網搜尋時，偶然早早的發現了星研科技釋出的招聘資訊。

【星研科技誠招科研人員，要求：本科以上碩士研究生畢業，專業：理工應用類所有專業。底薪50萬/年起，男女不限。招募數量：100500，上班地點：蜀州天仁縣城。】

“嘶！底薪居然高達50萬。”

李明粗略看完，一眼就被50萬的超高薪資震驚了。

別看科研聽起來高大上，可在裡面工作的很少有高薪資，一個月能拿一萬以上，都是好的了。

星研科技起步就是4萬多的底薪，直接甩開同行公司十萬八千里。

不過星研科技是什麼公司？從來沒有聽說啊，地點也在縣城，這讓李明心中有些打鼓，反覆詳細的閱讀了整個招聘廣告。

資訊沒什麼問題，面對同行四倍的高薪，李明心動了，不管怎樣還是要去看一看。

投放了簡歷，不一會就有人打電話過來。

“李明先生嗎？我是星研科技人事部。”

什麼？這麼快就打來電話了？這效率是不是有點“太”高了。

李明心中的疑慮更重，他對自己有自知之明的，雖然名校畢業，可不代表世界圍著他轉。

事出反常必有妖。

“是的。”

李明打算先看看對方要幹什麼，見機行事。

“李先生，您投的簡歷我們已經看了，復大畢業，學歷上已經符合了公司的用人標準，但我們還需要對您進行一個遠端測試，我們發了一份測試問卷到您的郵箱，您需要透過考核，才能正式被我司錄用，而測試的成績也將作為您薪資的起步參考。”